Kapl Bau aus Bad Leonfelden sucht einen Vorarbeiter für den Privatbau, also die Person, die auf der Baustelle Partie, Termine und Bauherrenfamilie zusammenhält. In der Zusammenarbeit haben wir die Stelle über mehr als 30 Kanäle ausgespielt, mit eigenen Baustellenfotos. Die Story zeigt, wie wir die Stelle zu Vorarbeitern bringen, die fest woanders arbeiten, und was andere Baufirmen daraus lernen können.
Im Privatbau entscheidet der Vorarbeiter über die Zufriedenheit der Bauherren
Kapl Bau blickt auf mehr als 160 Jahre Geschichte zurück und hat seinen Sitz in Bad Leonfelden im Mühlviertel. Mit rund 300 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen Bau, Zimmerei, Metallbau sowie Dach und Fassade aus einer Hand. Kapl Bau gehört zur Unternehmensgruppe Holzhaider, die Standorte unter anderem in St. Oswald, Freistadt und Wien hat.
Gesucht wird ein Vorarbeiter Privatbau. Er koordiniert die Partie, sorgt für saubere Abläufe und ist oft die erste Ansprechperson für die Bauherrenfamilie. Genau solche Leute sind in ihrer Firma fest verankert. Ein guter Vorarbeiter hat eine eingespielte Partie, einen Chef, der ihn halten will, und keinen Grund, ein Jobportal zu öffnen. Ein Inserat erreicht ihn deshalb kaum.
Führung auf der Baustelle ist die knappste Ressource im Bau
Im Gewerbe und Handwerk spüren laut WKO Fachkräfte-Radar 2026 62 Prozent der Unternehmen den Fachkräftemangel. Stellen mit Lehrabschluss sind am schwierigsten zu besetzen, und genau darauf baut die Laufbahn zum Vorarbeiter auf. Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen Betonbauer, Zimmerer, Dachdecker, Spengler und Techniker für Bauwesen, also fast alle Gewerke, die Kapl Bau unter einem Dach vereint.
Beim Nachwuchs ist Oberösterreich mit 21.390 Lehrlingen Ende 2025 zwar das stärkste Bundesland. Österreichweit lernten laut WKO aber nur 1.628 Burschen Hochbau, und bis ein Lehrling eine Partie führt, vergehen Jahre. Vorarbeiter lassen sich deshalb nicht kurzfristig ausbilden. Sie müssen bei anderen Betrieben gewonnen werden.
Eigene Baustellenfotos: unsere Suche für Kapl Bau
Ein erfahrener Vorarbeiter entscheidet in wenigen Sekunden, ob ihn eine Anzeige interessiert, meist abends beim Scrollen. Wir haben für Kapl Bau deshalb einen Auftritt gestaltet, in dem die Stellenbezeichnung das größte Element ist. Darunter stehen Vollzeit und Ort, der Aufruf zur Bewerbung ist nicht zu übersehen. Auf jedem Motiv steht ein Vorteil, teils als kurzer Satz, damit klar wird, was ein Wechsel bringt.
Statt Stockbildern haben wir eigene Baustellenfotos von Kapl Bau verwendet. Farben und Gestaltung folgen dem Designleitfaden der Unternehmensgruppe Holzhaider, damit man die Anzeige im Mühlviertel sofort einem bekannten Namen zuordnet. Mit der Kampagne sprechen wir Menschen an, die im Privatbau eine Partie führen können und den direkten Kontakt mit Bauherrenfamilien schätzen. Unser Team klärt am Telefon, wie viel Führungserfahrung jemand hat, wie groß die bisherige Partie war, wo er wohnt und ab wann er verfügbar ist.
- Auftritt: Wir haben ihn mit Baustellenfotos von Kapl Bau und nach dem Designleitfaden der Gruppe gestaltet.
- AdVentory erreicht Partieführer im Mühlviertel, die gerade nicht suchen, über mehr als 30 Kanäle.
- Kurzbewerbung: Die Bewerbung dauert wenige Klicks und kommt ohne Anschreiben aus.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team klärt Führungserfahrung, Größe der Partie, Wohnort und Verfügbarkeit.
- AdVentory OS zeigt jede Bewerbung mit Lebenslauf, den Stand der Besetzung und die nächsten Termine.
Die Suche nach dem Vorarbeiter Privatbau ist umgesetzt
Geliefert haben wir die Ausspielung über mehr als 30 Kanäle, den kurzen Bewerbungsweg und die telefonische Abklärung. Bewerbungen landen mit Lebenslauf im Kundenportal AdVentory OS, samt Stand und nächsten Terminen. Kapl Bau muss dafür weder Inserate betreuen noch Erstgespräche führen.
Wir lassen die Suche nicht bei einer Stelle enden. Wer im Gespräch überzeugt, aber gerade nicht wechseln kann, bleibt im Pool für spätere Baustellen. Für ein Unternehmen mit über 160 Jahren Handschlagqualität zählt am Ende, dass die Baustellenführung zu dieser Haltung passt, und darauf achten wir schon im ersten Telefonat.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Stellenbezeichnung am größten schreiben
Im Feed entscheidet ein Blick. Wer sofort sieht, dass es um Vorarbeiter im Privatbau geht, liest weiter. Logo und Slogan kommen danach.
Eigene Baustellen zeigen
Handwerker erkennen Stockfotos sofort. Echte Fotos aus laufenden Projekten zeigen, wie gearbeitet wird und in welcher Region.
Kontakte für später halten
Gute Vorarbeiter, die heute nicht wechseln, sind die Bewerber von morgen. Ein kurzer Anruf nach einigen Monaten kostet weniger Aufwand als eine neue Suche von null.
