Dachdecker, Spengler, Glaser. Bei Josef Mayer in Straßwalchen stehen alle drei Berufe auf dem Firmenschild. Das Familienunternehmen besteht seit über 55 Jahren. Wir haben für die Josef Mayer GmbH eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, was wir in der Zusammenarbeit umgesetzt haben, damit Handwerker im Flachgau den Betrieb als Arbeitgeber wahrnehmen.
Wer am Dach arbeitet, wird in jeder Region umworben
Mayer deckt und saniert Dächer, baut Flachdächer, gestaltet Fassaden, dichtet ab und übernimmt Reparaturverglasungen und Dachflächenfenster. Gearbeitet wird im Flachgau und im nahen Oberösterreich.
Für diese Arbeit braucht es Dachdecker, Spengler und Glaser, die schwindelfrei und wetterfest sind. Im Flachgau wird viel gebaut und saniert. Die Stadt Salzburg ist nah, das Innviertel ebenso. Jeder Betrieb im Umkreis sucht dieselben Leute, und ein Familienbetrieb hat niemanden, der sich hauptberuflich um Personal kümmert.
Drei Gewerke, dreimal ein enger Markt
64 Berufe führt die bundesweite Mangelberufsliste 2026. Ein Beruf steht dort, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wer gleich in mehreren Handwerken Leute braucht, spürt diese Knappheit an mehreren Stellen zugleich.
Über drei Viertel der Betriebe spüren den Fachkräftemangel. Das ergab der Fachkräfte-Radar der WKO mit mehr als 2.100 befragten Betrieben. 56 Prozent nennen den Mangel stark oder sehr stark, und 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Am Dach heißt fehlendes Personal, dass Baustellen später beginnen.
So haben wir die Josef Mayer GmbH als Arbeitgeber gezeigt
Wir haben mit der Familie Mayer besprochen, was den Betrieb für einen Handwerker interessant macht. Das Ergebnis ist eine Arbeitgeberkampagne, die auf zwei Dingen beruht: der Sicherheit eines Familienunternehmens mit über 55 Jahren Geschichte und der Abwechslung von drei Gewerken unter einem Dach.
Die Kampagne haben wir über mehr als 30 Kanäle im Umkreis von Straßwalchen geschaltet. Unser System spricht dabei Handwerker aus Dach, Spenglerei und Glas an, die in einem anderen Betrieb beschäftigt sind. Für den ersten Kontakt mit uns genügt eine Kurzbewerbung ohne Anschreiben.
Bei drei Gewerken liegt die Versuchung nahe, drei getrennte Auftritte zu bauen. Wir haben uns gemeinsam mit dem Betrieb für eine Botschaft entschieden, die alle drei verbindet. Ein Spengler, der die Kampagne sieht, erkennt denselben Arbeitgeber wie ein Glaser, und der Betrieb wirkt nach außen so geschlossen, wie er auf der Baustelle arbeitet.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben Familienbetrieb und Gewerkevielfalt als Kern der Botschaft formuliert.
- AdVentory hat die Kampagne im Flachgau und im angrenzenden Oberösterreich ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Der Weg zu uns dauert wenige Klicks.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team klärt bei Interessenten Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS zeigt der Familie alles an einem Ort.
Die Arbeitgeberkampagne für die Josef Mayer GmbH ist umgesetzt
Die Kampagne ist entwickelt und wurde von uns in der Region geschaltet. Die Josef Mayer GmbH war damit für Dachdecker, Spengler und Glaser rund um Straßwalchen als Arbeitgeber sichtbar.
Der Betrieb verfügt jetzt über eine Botschaft, die für alle drei Gewerke passt, und über einen Ablauf, bei dem Anfragen ohne Nachfragen lesbar ankommen. Meldet sich jemand, der passt, kann die Familie rasch reagieren. Im Handwerk entscheidet oft genau diese Geschwindigkeit.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Mehrere Gewerke als Chance darstellen
Wer in einem Betrieb Dach, Blech und Glas sieht, lernt mehr als anderswo. Sagen Sie Bewerbern, dass sie sich bei Ihnen weiterentwickeln können.
Schnell antworten
Ein guter Handwerker hat innerhalb weniger Tage mehrere Angebote. Legen Sie fest, wer im Betrieb binnen eines Tages zurückruft.
Beständigkeit benennen
Ein Unternehmen, das seit Jahrzehnten besteht, bietet Sicherheit. Für viele Fachkräfte mit Familie zählt das mehr als ein Bonus.
