JOMO stellt in Leobendorf Kuchen im industriellen Maßstab her: Marmorguglhupf, Rouladen, Schnitten, Riefenkuchen und Blockkuchen, dazu Saisonware wie den Halloween-Guglhupf. In der Zusammenarbeit haben wir die Arbeitgeberkampagne für die Zuckerbäckerei aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, wie wir einen Produktionsbetrieb mit Schichtarbeit als Arbeitgeber vorgestellt haben und was Lebensmittelhersteller daraus mitnehmen können.
Kuchen in Serie verlangt zwei Berufswelten
Die Zuckerbäckerei produziert für den Handel, entwickelt auf Wunsch eigene Produkte für Kunden und verkauft ab Werk im eigenen Geschäft. Die Qualität ist zertifiziert. Wer hier arbeitet, steht zwischen Backhandwerk und Linienproduktion. Ein Betrieb dieser Art braucht Bäcker und Konditoren genauso wie Maschinenführer, Lebensmitteltechniker, Instandhalter und Leute für Verpackung und Lager.
Lebensmittelproduktion heißt Schicht, Hygiene und Tempo. Dazu kommt die Lage. Der Bezirk Korneuburg liegt direkt vor Wien, und Industrie und Logistik im Umland werben um dieselben Arbeitskräfte. Ein leerer Platz an der Linie kostet Ausstoß. JOMO musste also dort als Arbeitgeber auffallen, wo Menschen aus beiden Berufswelten ihre Zeit verbringen.
Der Arbeitsmarkt lässt Produktionsbetrieben wenig Spielraum
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen.
Im WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben geben über drei Viertel an, den Fachkräftemangel zu spüren, 56 Prozent davon stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Für einen Betrieb, der täglich liefern muss, wird aus einer offenen Stelle sehr schnell eine fehlende Palette.
So haben wir JOMO als Arbeitgeber vorgestellt
Gemeinsam mit JOMO haben wir zuerst festgehalten, was den Betrieb von einer anonymen Fabrik unterscheidet. Hier laufen Produkte vom Band, die jeder aus dem Regal kennt, und im Werksverkauf sieht man, wofür man gearbeitet hat. Daraus haben wir die Botschaft der Kampagne gebaut. Wir haben nicht mit Anforderungen begonnen, sondern mit dem Produkt und dem Arbeitsalltag in Leobendorf.
Danach hat unser Team die Anzeigen erstellt und die Kampagne im Umkreis von Leobendorf geschaltet. Wir haben sie so ausgerichtet, dass sie Menschen mit Erfahrung in Backstube, Lebensmittelproduktion und Anlagenführung erreicht, auch jene, die gerade nicht auf Jobsuche sind.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben JOMO in Anzeigen als Arbeitgeber gezeigt und die Kampagne rund um Leobendorf geschaltet.
- AdVentory: Unser System spielt Kampagnen über mehr als 30 Kanäle aus. So haben wir Bäcker und Produktionskräfte dort erreicht, wo sie abends am Handy sind.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks melden, ein Anschreiben war nicht nötig.
- AdVentory OS: Wir haben eingerichtet, dass Rückmeldungen und nächste Schritte für JOMO an einem Ort zusammenlaufen.
Arbeitgeberkampagne umgesetzt: JOMO war im Bezirk Korneuburg sichtbar
Mit der Kampagne stand JOMO vor Menschen, die den Betrieb bis dahin vor allem über seine Kuchen kannten. Wir haben den Arbeitgeberauftritt von der Botschaft bis zur Ausspielung umgesetzt und betreut. Die Produktionsleitung musste dafür keine eigene Zeit in Anzeigen und Kanäle stecken.
Für JOMO bleibt aus der Zusammenarbeit eine klare Arbeitgeberbotschaft, die sich für weitere Stellen von der Produktion bis zum Werksverkauf wieder einsetzen lässt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Das Produkt als Türöffner nutzen
Wenn Ihre Ware im Regal steht, kennen die Menschen in der Region Sie bereits. Zeigen Sie in der Anzeige das Produkt und sagen Sie dazu, dass man es bei Ihnen herstellen kann. Das schafft Vertrauen, bevor jemand ein Wort über die Stelle gelesen hat.
Schichtmodelle offen erklären
Schichtarbeit schreckt weniger ab, wenn die Zeiten klar sind. Nennen Sie Beginn, Ende und Rhythmus der Schichten gleich am Anfang. Wer dann antwortet, hat sich schon damit auseinandergesetzt.
Handwerk und Technik getrennt ansprechen
Ein Konditor und ein Instandhalter lesen unterschiedliche Dinge aus derselben Anzeige. Schreiben Sie für jede Gruppe eine eigene Botschaft, auch wenn beide am Ende an derselben Linie stehen.
