Jedinger Landtechnik verkauft und repariert in Geboltskirchen im Hausruckviertel Traktoren, Lader und Gartengeräte. Gesucht war ein Multitalent im Landtechnikbetrieb, also jemand, der an mehreren Stellen im Betrieb anpacken kann. In der Zusammenarbeit haben wir dieses Profil greifbar gemacht und die Stelle besetzt. Die Story zeigt, wie wir vorgegangen sind, wenn eine Stelle in keine Schublade passt.
Ein Landtechnikhändler braucht Leute, die mehr als eine Aufgabe können
Die Jedinger Landtechnik GmbH sitzt in Leithen in Geboltskirchen im Hausruckviertel. Der Betrieb verkauft Traktoren von Deutz-Fahr und Valtra, Lader von Weidemann und Gartengeräte von Husqvarna. Dazu kommen Land-, Forst- und Gartentechnik sowie eine Fachwerkstatt. Laut Firmenchronik begann alles 1924 als Schmiede. Seit 2013 ist der Betrieb am heutigen Standort, seit 2020 als GmbH.
In einem Betrieb dieser Art greifen Werkstatt, Lager und Kundenkontakt ineinander. Ein Allrounder muss Maschinen verstehen und mit Landwirten reden können. Dieses Profil lernt man in keiner einzelnen Ausbildung, und am Land ist die Auswahl von vornherein begrenzt.
Kleine Betriebe spüren jede Lücke sofort
Der Fachkräfte-Radar der WKO beruht auf den Antworten von über 2.100 Betrieben. Mehr als drei Viertel von ihnen spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent geben an, dass fehlendes Personal sie Umsatz kostet. In einem Händlerbetrieb mit Werkstatt bleibt dann die Reparatur liegen, während am Verkaufspult jemand wartet.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 zählt 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt, was beim AMS weniger als 1,5 Arbeitsuchende je gemeldeter offener Stelle aufweist. Für ein Profil, das mehrere Berufe verbindet, ist die Auswahl naturgemäß noch kleiner als für jeden einzelnen davon.
Wie wir das Multitalent gesucht haben
Zuerst haben wir gemeinsam mit Jedinger festgehalten, was die Person im Alltag tatsächlich tun soll und welche Kenntnisse dafür unverzichtbar sind. Aus dem Begriff Multitalent wurde so eine Beschreibung, mit der sich Menschen aus Werkstatt, Lager und Landwirtschaft angesprochen fühlen. Unser System hat dann im Umkreis von Geboltskirchen nach Profilen mit passendem Hintergrund gesucht. Über mehr als 30 Kanäle und Empfehlungen haben wir auch Fachkräfte erreicht, die nicht aktiv suchten.
Weil ein Lebenslauf bei so einer Stelle wenig aussagt, lag das Gewicht auf dem Telefonat. Unser Team hat gefragt, was die Person tatsächlich kann: an Maschinen, im Lager, im Umgang mit Kunden. Dazu haben wir Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Den Lebenslauf haben wir vorab eingeholt und mit unserer Gesprächsnotiz an Jedinger übergeben.
- Geschärftes Stellenprofil das wir gemeinsam mit Jedinger aus dem Alltag im Betrieb abgeleitet haben.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum mit dem gewünschten Hintergrund abgeglichen, eingegrenzt auf den Umkreis von Geboltskirchen.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat die tatsächlichen Fähigkeiten, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat Jedinger die Stelle und die Bewerbungen an einem Ort gezeigt.
Eine Einstellung: das Multitalent ist gefunden
Unser Team hat jeden Kandidaten telefonisch vorqualifiziert. Jedinger Landtechnik hat daraus ein Multitalent für den Landtechnikbetrieb eingestellt. Die Stelle ist besetzt.
Bei einem Profil, das Technik und Kundenkontakt verbindet, und in einer ländlichen Region zählt jede passende Rückmeldung. Wichtig war, dass uns bei jedem Kandidaten klar war, was die Person kann. So musste der Betrieb nicht raten, wer hinter einem Lebenslauf steckt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Aus dem Allrounder eine Aufgabe machen
Schreiben Sie auf, welche drei oder vier Tätigkeiten die Person in einer normalen Woche erledigt. Erst dann erkennen sich die richtigen Leute in Ihrer Anzeige wieder.
Wenige passende Gespräche genügen
Am Land brauchen Sie keine Flut an Bewerbungen. Eine Handvoll Menschen, die Maschinen verstehen und in der Nähe wohnen, reicht für eine gute Entscheidung.
Nach Können fragen, nicht nach Titeln
Vielseitige Leute haben oft keinen geradlinigen Lebenslauf. Lassen Sie sich erzählen, was jemand schon repariert, verkauft oder organisiert hat. Das sagt mehr als ein Abschlusszeugnis.
