Hydrosnow plant, baut und wartet in St. Barbara im Mürztal Pumpstationen und Kleinwasserkraftwerke für Industrie, Gemeinden und Wasserversorger. Gemeinsam mit dem Betrieb haben wir zwei Positionen beworben: Elektrotechniker:in und Maschinenbautechniker:in. In dieser Zusammenarbeit kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System.
Hydraulik, Strom und Steuerung in einer Person sind selten
Wasser von unten nach oben zu bringen, klingt einfach. Es verlässlich zu tun, über Jahre, ist Anlagenbau. Hydrosnow bringt dafür 30 Jahre Erfahrung mit und liefert alles aus einer Hand: Planung, Fertigung, Wartung und technische Betreuung.
Zum Angebot zählen Pumpstationen, Kleinwasserkraftwerke, Energie- und Wasserversorgung, Automatisierung, Druckluftstationen und Ladelösungen für E-Mobilität. Kunden sitzen in Österreich und Bayern. Im Mürztal bindet die Stahl- und Metallindustrie viele Techniker. Wer zusätzlich auf Montage fährt und Anlagen eigenständig in Betrieb nimmt, ist schwer zu finden.
Ein Spezialbetrieb neben großer Industrie
Über drei Viertel der Betriebe in Österreich spüren den Fachkräftemangel. Das zeigt der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben. 56 Prozent sind stark oder sehr stark betroffen, 56 Prozent melden Umsatzeinbußen wegen fehlenden Personals.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 führt 64 Berufe. Sie erfasst Berufe, in denen auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Ein Anlagenbauer mit Spezialgebiet muss in so einem Markt zeigen, was ihn von den großen Werken in der Nachbarschaft unterscheidet.
Zwei Kampagnen für Hydrosnow
Wir haben je eine Kampagne für Elektrotechniker:in und Maschinenbautechniker:in aufgesetzt und bis 14. April 2026 geschaltet. In der Ansprache haben wir betont, was Hydrosnow bietet: ganze Anlagen statt einzelner Arbeitsschritte, von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
Unser System hat nach Erfahrung in Pumpentechnik, Elektrotechnik und Anlagenbau im Umkreis von St. Barbara im Mürztal gesucht. Über mehr als 30 Kanäle haben wir Techniker aus der Industrie erreicht, die nicht aktiv suchen. Vor der Übergabe hat unser Team mit jedem Bewerber gesprochen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Der Lebenslauf kam vorab, mit Gesprächsnotiz.
Vor dem Start haben wir Hydrosnow gezeigt, womit im Mürztal zu rechnen ist. Diese Einschätzung gehört bei uns zu jeder Stelle. Erreicht die berechnete Besetzungswahrscheinlichkeit 85 Prozent, steht die Einstellung bei uns als Garantie im Vertrag. Während der Laufzeit konnte Hydrosnow in AdVentory OS verfolgen, was hereinkommt.
- AdVentureKI: Wir haben beide Stellen mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie schnell sie zu besetzen sind.
- Suche nach Kombination: AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Elektrotechnik und Maschinenbau durchsucht.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben.
- Gespräch vor der Übergabe durch unser Team, damit jedes Profil vorbesprochen bei Hydrosnow ankam.
- AdVentory OS hat beide Stellen und alle Bewerbungen an einem Ort gebündelt.
Vorqualifizierte Kandidaten für zwei technische Positionen
Bis 14. April 2026 haben unsere beiden Kampagnen vorqualifizierte Kandidaten gebracht. Für Elektrotechnik und Maschinenbau in einer Region, in der die Stahlindustrie viele Fachkräfte bindet, ist jeder einzelne davon wertvoll.
Hydrosnow hatte jedes Profil vorbesprochen vorliegen. So blieb das Team bei den Anlagen, die Gemeinden und Betriebe täglich brauchen.
Dass wir die beiden Berufsbilder getrennt beworben haben, hat die Sichtung erleichtert. Jede Bewerbung war von Anfang an der passenden Stelle zugeordnet.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die ganze Anlage zeigen
Techniker in großen Werken sehen oft nur einen Ausschnitt. Wenn bei Ihnen jemand ein Projekt von Anfang bis Ende begleitet, sagen Sie das deutlich.
Montageanteil offenlegen
Außeneinsätze sind für manche ein Anreiz und für andere ein Hindernis. Nennen Sie Umfang und Regionen von Beginn an.
Elektrik und Mechanik getrennt suchen
Zwei Berufsbilder brauchen zwei Ansprachen. Getrennte Kampagnen liefern sauberere Bewerbungen als eine gemeinsame.
