2010gegründet als Familienbetrieb42 mReichweite des eigenen Krans56 %der Betriebe verlieren Umsatz (WKO)Employer Branding

Holzbau Weißnegger in Magdalensberg: Wir haben die Arbeitgeberkampagne für den Familienbetrieb geschaltet.

Holzbau Weißnegger baut Dachstühle, Fertighäuser und Gewerbebauten. Wir haben für den Kärntner Familienbetrieb eine Arbeitgeberkampagne umgesetzt.

Stellen besetzt

Das KundenvideoHolzbau Weißnegger im Gespräch über die Zusammenarbeit mit AdVenture

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Holzbau Weißnegger baut in Magdalensberg Dachstühle, maßgefertigte Fertighäuser und Gewerbebauten und investiert regelmäßig in Maschinen. Menschen, die damit ein Haus aufstellen, lassen sich aber nicht bestellen. In der Zusammenarbeit mit dem Familienbetrieb haben wir eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und im Kärntner Zentralraum geschaltet. Die Story zeigt, worauf wir sie aufgebaut haben.

Ein junger Familienbetrieb, der in Technik investiert

Werner und Maximilian Weißnegger gründeten das Unternehmen 2010, seit 2021 ist es eine GmbH. Heute führt Maximilian Weißnegger den Betrieb. Gebaut werden Dachstühle und Rohbauten, maßgefertigte Fertighäuser, Zu- und Umbauten, Gewerbe- und Hotelbauten sowie Carports. Zur Ausstattung gehört ein Kran mit bis zu 42 Metern Reichweite.

Im Kärntner Zentralraum suchen viele Holzbauer zugleich, und der Nachwuchs ist überschaubar. Maschinen kann ein Betrieb kaufen, eine eingespielte Partie nicht. Holzbau bleibt Handarbeit, und wer sie beherrscht, hat in der Regel schon einen Arbeitgeber.

Viele Betriebe, wenige freie Hände

Für 2026 führt die bundesweite Mangelberufsliste 64 Berufe. Ein Beruf landet dort, wenn rechnerisch weniger als 1,5 Arbeitsuchende auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle kommen. Ein Inserat erreicht unter solchen Bedingungen fast nur Menschen, die ohnehin gerade wechseln wollen.

Der Fachkräfte-Radar der WKO hat über 2.100 Betriebe befragt. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Am Bau zeigt sich das sofort: Fehlt eine Partie, verschiebt sich der Aufstelltermin.

So haben wir Holzbau Weißnegger als Arbeitgeber gezeigt

Wir haben mit dem Betrieb herausgearbeitet, was ihn für Handwerker interessant macht: ein junges Unternehmen in Familienhand, abwechslungsreiche Bauten vom Dachstuhl bis zum Hotel und eine Ausstattung, die körperliche Arbeit erleichtert. Diese Punkte haben wir in den Mittelpunkt der Arbeitgeberkampagne gestellt.

Geschaltet haben wir die Kampagne im Raum Klagenfurt und rund um Magdalensberg. Unser System spielt Inhalte dort aus, wo Handwerker sie in ihrer Freizeit sehen, also über mehr als 30 Kanäle. So erreicht die Botschaft auch Leute, die bei einem anderen Holzbauer beschäftigt sind. In unserem System laufen Rückmeldungen an einem Ort zusammen, damit im Betrieb nichts liegen bleibt.

  • Botschaft: Wir haben Familienbetrieb, Bandbreite der Bauten und moderne Ausstattung als Argumente festgelegt.
  • Arbeitgeberkampagne für Holzbau Weißnegger aufgesetzt und im Kärntner Zentralraum geschaltet.
  • AdVentory hat die Inhalte an Handwerker im Umkreis ausgespielt, die keine Stellenanzeigen lesen.
  • AdVentory OS zeigt dem Betrieb Rückmeldungen und nächste Schritte an einem Ort.

Kampagne geschaltet: Der Betrieb steht im Zentralraum als Arbeitgeber da

Mit der Kampagne ist Holzbau Weißnegger für Handwerker im Raum Klagenfurt als Arbeitgeber präsent. Wer den Namen bisher von der Baustellentafel kannte, weiß jetzt auch, wie dort gearbeitet wird und was der Betrieb seinen Leuten bietet.

Für uns ist das der erste Schritt einer Personalarbeit, die sich planen lässt. Die Argumente sind formuliert, die Region ist abgesteckt, und der Ablauf für eingehende Anfragen steht. Braucht der Betrieb für einen Auftrag zusätzliche Leute, müssen wir die Ansprache nur noch auf die jeweilige Stelle zuschneiden. Wir bleiben dafür Ansprechpartner des Betriebs. Was in der Kampagne gut angekommen ist, wissen wir aus der Schaltung und können es bei der nächsten Runde gezielt wieder einsetzen.

Was andere Betriebe daraus lernen können

Investitionen aus Sicht der Mitarbeiter erzählen

Ein Kran mit großer Reichweite ist für Kunden ein Leistungsmerkmal. Für Zimmerer heißt er: weniger Schlepperei. Übersetzen Sie Ihre Technik in den Arbeitsalltag.

Den Chef zeigen

In einem Familienbetrieb entscheiden sich Menschen für Menschen. Zeigen Sie, wer den Betrieb führt und wie dort miteinander gesprochen wird.

Baustellen sprechen lassen

Fotos von fertigen Dachstühlen und Häusern erklären mehr als jede Aufzählung. Nutzen Sie Bilder echter Projekte aus der Region.

Quellen

  1. WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
  2. ORF: WKO Fachkräfte-Radar, drei Viertel der Betriebe spüren Fachkräftemangel
Das Team der AdVenture Marketing GmbH

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