Die HK Sonnenschutz KG aus Guntramsdorf montiert Markisen, Rollläden und Raffstore beim Kunden. In der Zusammenarbeit mit HK Sonnenschutz haben wir Sonnenschutztechniker gesucht und zwei Stellen besetzt. Die Story zeigt, wie wir in einem kleinen Spezialberuf vorgegangen sind und warum wir den Kreis der Kandidaten bewusst weiter gezogen haben.
Montage beim Kunden braucht Fachleute, die es kaum gibt
HK Sonnenschutz bietet Markisen, Rollläden, Raffstore, Insektenschutz und Plissees. Der Betrieb berät, vermisst, montiert und übernimmt Reparaturen. Tätig ist das Unternehmen seit 2010, der Sitz ist in der Kirchengasse in Guntramsdorf.
Sonnenschutztechniker ist ein kleiner Spezialberuf. Es gibt wenige ausgebildete Fachkräfte, und die arbeiten meist schon in einem Betrieb der Branche. Viele Unternehmen suchen deshalb zusätzlich nach Monteuren aus verwandten Handwerken. Beide Gruppen bewerben sich selten von sich aus.
Wenn auf eine offene Stelle kaum Arbeitsuchende kommen
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt, wie breit das Thema ist: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Wer heute sucht, konkurriert also mit vielen anderen Betrieben um dieselben Menschen.
In einem Spezialberuf ist der Kreis noch kleiner als im Durchschnitt. HK Sonnenschutz konnte nicht darauf warten, dass sich ein ausgebildeter Techniker zufällig meldet. Gefragt war eine Suche, die auch Monteure mit verwandter Erfahrung erreicht.
So haben wir für HK Sonnenschutz gesucht
Wir sind in drei Schritten vorgegangen. Zuerst hat unser System Profile mit Montage- und Sonnenschutzerfahrung im Umkreis von Guntramsdorf gesucht. Danach haben wir passende Fachkräfte über mehr als 30 Kanäle angesprochen, auch solche ohne aktive Jobsuche und solche aus verwandten Handwerken.
Zuletzt hat unser Team jeden Interessenten angerufen. Geklärt haben wir Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Den Lebenslauf haben wir mit einer Gesprächsnotiz an HK Sonnenschutz übergeben. Bei uns im System kam jede Bewerbung mit Lebenslauf an.
- AdVentureKI hat die Suche vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stellen zu besetzen sind.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Montage- und Sonnenschutzerfahrung durchsucht, begrenzt auf den Umkreis von Guntramsdorf.
- Kurzbewerbung: Monteure konnten sich in wenigen Klicks ohne Anschreiben melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit geklärt.
- AdVentory OS hat jede Bewerbung dokumentiert und für HK Sonnenschutz einsehbar gemacht.
Zwei Stellen besetzt: zwei Sonnenschutztechniker verstärken das Montageteam
HK Sonnenschutz hat 2 Stellen besetzt, beide als Sonnenschutztechniker. Das Montageteam ist damit um zwei Fachkräfte gewachsen.
Wenige Bewerbungen haben dafür gereicht. In einem so kleinen Berufsfeld ist das aus unserer Sicht ein gutes Verhältnis, und es zeigt, dass eine genaue Ansprache mehr bringt als eine breite. Für den Betrieb heißt das: weniger Zeit im Auswahlprozess, mehr Zeit auf der Baustelle.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Verwandte Handwerke mitdenken
In einem Spezialberuf gibt es wenige fertige Fachkräfte. Überlegen Sie, welche Monteure aus anderen Gewerken Sie einschulen können, und sprechen Sie diese ausdrücklich an.
Die Arbeit beim Kunden beschreiben
Beraten, vermessen, montieren, reparieren: Wer die Abwechslung kennt, kann sich die Stelle vorstellen. Schreiben Sie auf, wie ein typischer Tag aussieht.
Nicht auf das Inserat warten
Wer in der Branche arbeitet, sucht selten aktiv. Gehen Sie auf diese Menschen zu und machen Sie den ersten Schritt so einfach wie möglich.
