Die Hillebrand Bau GmbH aus Wals bei Salzburg gehört zur Hillebrand Baufirmengruppe und suchte einen Polier. Wir haben die Position beworben und die Bewerber telefonisch vorqualifiziert. Hillebrand Bau hat über die Zusammenarbeit einen Polier eingestellt.
Ein Polier trägt die Verantwortung für die ganze Baustelle
Hillebrand Bau plant und führt Bauarbeiten im Hoch- und Tiefbau aus. Der Sitz ist in Wals bei Salzburg.
Der Polier ist die Schnittstelle zwischen Bauleitung und Mannschaft. Er teilt die Arbeit ein, kontrolliert die Ausführung und achtet auf Sicherheit und Termine. Diese Rolle verlangt eine Ausbildung am Bau und mehrere Jahre Praxis. Gute Poliere sind deshalb in der Regel fest gebunden und wechseln selten von sich aus. Eine Anzeige allein erreicht sie kaum.
Für ein Bauunternehmen im Raum Salzburg bedeutet eine fehlende Polierstelle, dass eine Baustelle ohne feste Führung vor Ort läuft oder gar nicht erst begonnen werden kann.
Der Arbeitsmarkt am Bau in Zahlen
56 Prozent der Betriebe spüren den Fachkräftemangel stark oder sehr stark, insgesamt sind es über drei Viertel. Das zeigt der WKO Fachkräfte-Radar, für den über 2.100 Betriebe befragt wurden. Ebenso viele, nämlich 56 Prozent, melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Sie erfasst Berufe, in denen auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Führungskräfte auf der Baustelle sind in so einem Umfeld besonders schwer zu gewinnen, weil sie beim eigenen Arbeitgeber meist gut gehalten werden.
So haben wir den Polier für Hillebrand Bau gesucht
Wir haben nach Polieren und erfahrenen Vorarbeitern im Hochbau im Umkreis von Wals bei Salzburg gesucht. Unser System hat die passenden Profile gefiltert. Gemeinsam mit Hillebrand Bau haben wir die Rolle klar beschrieben, mit Verantwortung für Mannschaft, Ausführung, Sicherheit und Termine. Über mehr als 30 Kanäle haben wir damit auch Poliere erreicht, die fest gebunden waren.
Der erste Schritt war eine Kurzbewerbung ohne Anschreiben. Unser Team hat danach jeden Bewerber angerufen. Wir haben Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt und nachgefragt, welche Baustellen jemand bisher geführt hat. An Hillebrand Bau haben wir Lebenslauf und Gesprächsnotiz gemeinsam übergeben.
Die Besetzungswahrscheinlichkeit haben wir vor dem Start berechnet. Ab 85 Prozent berechneter Besetzungswahrscheinlichkeit steht die Einstellung bei uns als Garantie im Vertrag.
- AdVentureKI hat die Polierstelle vorab mit über 100 Datenpunkten geprüft und die Besetzungswahrscheinlichkeit gerechnet.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum durchsucht und die Stelle im Raum Salzburg über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks hat Polieren die Kontaktaufnahme nach Feierabend ermöglicht.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat die Bewerber mit echter Baustellenführung von den übrigen getrennt.
- AdVentory OS hat Hillebrand Bau Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort gebündelt.
Eine Einstellung: ein Polier mehr im Raum Salzburg
Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System. Hillebrand Bau hat einen Polier eingestellt. Die Baustellen im Raum Salzburg haben damit eine weitere Führungskraft vor Ort.
Nicht jede Bewerbung bringt echte Erfahrung in der Baustellenführung mit. Diese Unterscheidung haben wir am Telefon getroffen, sodass bei Hillebrand Bau nur Gespräche mit geeigneten Kandidaten im Kalender standen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Rolle genau beschreiben
Polier ist nicht überall dasselbe. Schreiben Sie dazu, wie groß die Baustellen sind und wie viel der Polier selbst entscheidet. Erfahrene Leute achten genau darauf.
Feierabend ist Bewerbungszeit
Poliere sind tagsüber auf der Baustelle. Eine Bewerbung muss am Abend in zwei Minuten vom Handy aus möglich sein, sonst kommt sie nicht.
Halten ist Teil des Recruitings
Wenn Sie wissen, wie schwer ein Polier zu finden ist, wissen Sie auch, was er wert ist. Reden Sie mit Ihren eigenen Polieren, bevor ein anderer Betrieb es tut.
