HF Energietechnik aus Rannersdorf plant, baut und nimmt Fernleitungsnetze für Fernwärme und Fernkälte in Betrieb. Das Unternehmen ist Teil von Held & Francke und damit der HABAU GROUP. In der Zusammenarbeit haben wir zwei Positionen beworben: einen Projektleiter im Anlagenbau und einen Kalkulanten für den Rohr- und Anlagenbau. Ein Projektleiter im Anlagenbau wurde eingestellt.
Der Netzausbau wächst schneller als der Nachwuchs im Rohrleitungsbau
Die Wärmewende findet im Graben statt. Neben Fernleitungen setzt HF Energietechnik Heizkonzepte um, von klassischen Anlagen über Biomasse bis zur Nachrüstung. Dafür braucht es Rohrleitungsbauer, geprüfte Schweißer, Installateure, Vorarbeiter und Bauleiter, und dahinter Menschen, die Projekte kalkulieren und führen.
Im Großraum Wien steigen viele Städte und Betriebe auf Fernwärme um. Die Zahl der Fachkräfte mit passender Erfahrung wächst nicht mit. Wer sie hat, wird von mehreren Seiten angerufen. Für Projektleitung und Kalkulation gilt das besonders, weil diese Rollen Baustellenwissen und Zahlenverständnis zugleich verlangen.
56 Prozent der Betriebe verlieren Umsatz, weil Leute fehlen
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Im WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben spüren über drei Viertel einen Fachkräftemangel, 56 Prozent sogar stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt.
Im Anlagenbau ist dieser Zusammenhang direkt. Ohne Kalkulation gibt es kein Angebot, ohne Projektleitung keine Baustelle. Eine unbesetzte Stelle im Büro bremst deshalb die Teams draußen, auch wenn dort genug Leute stehen.
Was wir für HF Energietechnik umgesetzt haben
Wir haben für beide Positionen eigene Kampagnen aufgesetzt und bis Ende März 2026 geschaltet: eine für die Projektleitung im Anlagenbau, eine für die Kalkulation im Rohr- und Anlagenbau. Gesucht haben wir nach Qualifikation, also nach Erfahrung im Rohrleitungsbau und in der Heizungstechnik, im Umkreis von Rannersdorf südlich von Wien.
Angesprochen haben wir vor allem Beschäftigte, die nicht aktiv suchen. Unser Team hat anschließend jede Bewerbung am Telefon vorqualifiziert. HF Energietechnik hat Kandidaten bekommen, deren Hintergrund schon besprochen war, mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz.
- Zwei Kampagnen: Wir haben Projektleiter im Anlagenbau und Kalkulanten für den Rohr- und Anlagenbau getrennt beworben.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Erfahrung im Rohrleitungsbau und in der Heizungstechnik durchsucht und die Stellen über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Die Bewerbung war in wenigen Klicks erledigt, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team hat Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit geklärt.
- AdVentory OS hat alle offenen Stellen und jede Bewerbung an einem Ort gezeigt.
Ein Projektleiter im Anlagenbau eingestellt
Über unsere beiden Kampagnen wurde die Stelle des Projektleiters im Anlagenbau bei HF Energietechnik besetzt. Für Rollen, bei denen der Kreis der passenden Menschen klein ist, zeigt das, dass sich auch Fachleute in fester Anstellung ansprechen lassen.
Der Aufwand im Büro blieb dabei klein. Die Verantwortlichen haben in unserem System sofort gesehen, wer zu den Projekten passt, und konnten den Blick auf den Leitungen lassen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Nach Qualifikation suchen, nicht nach Jobtitel
Ein guter Kalkulant für Rohrleitungsbau kann heute Techniker, Bauleiter oder Projektassistent heißen. Beschreiben Sie, was die Person können muss, und suchen Sie nach dieser Erfahrung.
Büro und Baustelle getrennt bewerben
Projektleiter und Kalkulanten wechseln aus anderen Gründen als Monteure. Geben Sie jeder Rolle eine eigene Anzeige mit eigenen Argumenten.
Die Wärmewende als Argument nennen
Fernwärme und Fernkälte sind Arbeit mit Zukunft. Sagen Sie das in der Ansprache deutlich, denn für viele Techniker zählt, woran sie in zehn Jahren noch arbeiten werden.
