Helbock in Riefensberg fertigt Stahlbauteile und betreibt daneben einen Landtechnikbetrieb. In der Zusammenarbeit haben wir Kampagnen für drei Positionen in der Metalltechnik geschaltet. Ein Metalltechniker wurde eingestellt. Die Story zeigt, was wir für den Betrieb im Bregenzerwald umgesetzt haben und was eine kleine Gemeinde bei der Suche nach Fachkräften anders machen muss als ein Betrieb im Rheintal.
Stahlbau und Landtechnik unter einem Dach im Bregenzerwald
Die Helbock Landtechnik- und Metallverarbeitungs GmbH arbeitet in zwei Bereichen. Die Metalltechnik fertigt Stahlbauteile, Geländer und Aufhängungen, vor allem für die Bauwirtschaft, aber auch für Privatkunden. Dazu gehören Zuschnitt, Biegen, Schweißen, Montage und die Oberflächenveredelung. Der Betrieb ist nach EN 1090 zertifiziert, verarbeitet rund 800 Tonnen Stahl pro Jahr und beschäftigt 25 Mitarbeiter. Die Landtechnik übernimmt Verkauf, Service und Reparatur.
Metalltechniker sind in ganz Vorarlberg gefragt. Wer schweißen und nach Plan fertigen kann, hat meist eine feste Stelle und liest keine Inserate. In einer kleinen Gemeinde kommt die Frage dazu, wer in erreichbarer Nähe wohnt. Helbock brauchte Verstärkung in der Fertigung und wollte zugleich den eigenen Nachwuchs sichern.
Was die Zahlen über den Arbeitsmarkt sagen
Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 finden sich 64 Berufe. Die Liste folgt einer einfachen Rechnung: Ein Beruf gilt als Mangelberuf, sobald auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für einen Betrieb heißt das, dass der Markt der Arbeitsuchenden die Lücke nicht schließt.
Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt die Folgen. Über drei Viertel spüren den Mangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent verlieren nach eigenen Angaben Umsatz, weil Personal fehlt. Ein Fertigungsbetrieb mit 25 Leuten merkt jede unbesetzte Stelle an den Lieferzeiten.
Was wir für Helbock umgesetzt haben
Wir haben für Helbock Kampagnen für drei Positionen aufgesetzt und geschaltet: einen Mitarbeiter für Fertigung und Logistik, einen Zerspanungstechniker und einen Lehrling Metalltechnik mit Schwerpunkt Metallbau- und Blechtechnik. Die Kampagne für den Zerspanungstechniker haben wir nach dem ersten Durchgang erneut ausgespielt. Die letzten Anzeigen liefen bis Mai 2026.
Unser System hat dazu Profile von Metalltechnikern im Umkreis von Riefensberg gesucht. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Fachkräfte angesprochen, die nicht aktiv suchten. Im Telefonat hat unser Team Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Der Lebenslauf kam vorab zu Helbock, zusammen mit unserer Gesprächsnotiz.
- Kampagnen für drei Positionen in Fertigung und Logistik, Zerspanung und Lehre, von uns aufgesetzt und im Umkreis von Riefensberg geschaltet.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Metalltechnikern mit passendem Hintergrund durchsucht.
- Kurzbewerbung ohne Anschreiben hat es Fachkräften und Lehrstellensuchenden leicht gemacht, sich zu melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat vor der Übergabe Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat die Bewerbungen zu allen offenen Stellen an einem Ort zusammengeführt.
Eine Stelle besetzt: ein Metalltechniker verstärkt die Fertigung
Helbock hat einen Metalltechniker eingestellt. Für einen Betrieb mit 25 Mitarbeitern ist eine zusätzliche Fachkraft in der Fertigung deutlich spürbar.
Darüber hinaus haben wir Helbock als Arbeitgeber in der Region sichtbar gemacht, von der Lehrstelle bis zur Fachkraft in der Zerspanung. Wer im Bregenzerwald in der Metalltechnik arbeitet, hat den Betrieb über unsere Kampagnen als Arbeitgeber wahrgenommen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Fachkraft und Lehrling gemeinsam denken
Wer heute nur Fachkräfte sucht, sucht in fünf Jahren wieder. Schreiben Sie die Lehrstelle mit derselben Sorgfalt aus wie die Facharbeiterstelle und zeigen Sie, was Lehrlinge bei Ihnen fertigen.
Mit dem Standort offen umgehen
Eine kleine Gemeinde ist für manche ein Hindernis, für andere der Grund. Nennen Sie Ort und Fahrzeit klar und sprechen Sie gezielt Menschen an, die in der Umgebung wohnen.
Zertifikate und Werkstücke zeigen
Ein Metalltechniker beurteilt einen Betrieb nach dem, was dort gebaut wird. Zeigen Sie Bauteile, Maschinen und Normen wie die EN 1090. Das wirkt stärker als jede Aufzählung von Benefits.
