130Jahre Erfahrung4Produktgruppen aus Stockerauüber 100Datenpunkte je StellenprüfungEmployer Branding

HEID Antriebstechnik in Stockerau: Wir haben für den Kupplungshersteller die Arbeitgeberkampagne umgesetzt.

HEID fertigt in Stockerau Kupplungen und Bremsen für die Industrie. Wir haben für das Unternehmen eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet.

Stellen besetzt

Das KundenvideoHEID Antriebstechnik im Gespräch über die Zusammenarbeit mit AdVenture

Transkript des Videos lesen

HEID Antriebstechnik fertigt in Stockerau Kupplungen und Bremsen für die Industrie und blickt auf 130 Jahre Erfahrung zurück. In der Zusammenarbeit haben wir für das Unternehmen eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und im Weinviertel geschaltet. Die Story zeigt, wie wir einen Hersteller, den außerhalb der Branche kaum jemand kennt, als Arbeitgeber gezeigt haben.

Antriebstechnik nach Maß, gefertigt in Stockerau

Eine Zahnkupplung verzeiht keinen Fehler. Sie überträgt Kraft, Tag für Tag, oft unter hoher Last. Zum Programm von HEID gehören Zahnkupplungen, Lamellenkupplungen, Lamellenbremsen und Einflächensysteme, dazu Zubehör und Ersatzteile. Vieles entsteht nach Kundenanforderung.

Fachkräfte für Präzisionsarbeit im Metall sind im Weinviertel rar. Viele pendeln nach Wien oder arbeiten bei großen Industriebetrieben an der Donau. Auf Inserate reagieren sie kaum, weil sie fest im Sattel sitzen. Dazu kommt: Wer Industriekomponenten baut, hat kein Produkt im Schaufenster, über das man den Betrieb kennenlernt.

Metallberufe zwischen Wien und Donau

Wie eng der Arbeitsmarkt ist, zeigt die bundesweite Mangelberufsliste 2026 mit 64 Berufen. Mangelberuf heißt, dass auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für einen Fertigungsbetrieb im Wiener Umland bedeutet das Wettbewerb mit der Stadt und mit der Großindustrie zugleich.

Dazu passt der Fachkräfte-Radar der WKO mit über 2.100 befragten Betrieben: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. In einer Fertigung nach Kundenanforderung trifft jede unbesetzte Maschine direkt den Liefertermin.

Was wir für HEID umgesetzt haben

In der Vorbereitung haben wir mit HEID die Frage gestellt, warum jemand aus einem Großbetrieb nach Stockerau wechseln sollte. Die Antworten wurden zum Gerüst der Arbeitgeberkampagne: Fertigung nach Kundenwunsch statt Fließband, ein Betrieb mit langer Geschichte und ein Arbeitsweg gegen den Pendlerstrom.

Wir haben die Kampagne aufgesetzt und in Stockerau und Umgebung geschaltet. Unser System hat sie über mehr als 30 Kanäle ausgespielt, damit auch Menschen sie sehen, die nicht auf Jobsuche sind. Unser Team hat dabei darauf geachtet, dass die Sprache zur Werkstatt passt: konkret, technisch richtig und ohne Floskeln.

  • Positionierung: Wir haben mit HEID festgelegt, womit sich der Betrieb von Großindustrie und Wiener Arbeitgebern abhebt.
  • Arbeitgeberkampagne für HEID Antriebstechnik aufgesetzt und im Raum Stockerau geschaltet.
  • AdVentory hat die Kampagne an Menschen im Weinviertel ausgespielt, die nicht aktiv suchen.
  • AdVentory OS führt Rückmeldungen und nächste Schritte für das Unternehmen an einem Ort zusammen.

Kampagne geschaltet: 130 Jahre Erfahrung, jetzt auch als Arbeitgeber sichtbar

HEID ist mit der Kampagne aus der Nische herausgetreten. Menschen im Weinviertel, die mit Metall arbeiten, haben gesehen, dass es in Stockerau einen Hersteller gibt, bei dem Präzision und Einzelanfertigung zum Alltag gehören.

Die Fertigungsleitung musste dafür keine Zeit von den Bauteilen abziehen. Wir haben die Arbeit an Botschaft, Motiven und Schaltung übernommen. Was aus der Zusammenarbeit bleibt, ist ein klares Bild davon, wofür HEID als Arbeitgeber steht, und ein eingerichteter Ablauf für Anfragen. Für uns war dabei wichtig, nichts zu versprechen, was die Werkstatt nicht hält. Deshalb haben wir jede Aussage der Kampagne vorab mit dem Unternehmen abgestimmt. Kommt später eine konkrete Stelle dazu, können wir auf diesem Auftritt aufsetzen, ohne von vorn zu beginnen.

Was andere Betriebe daraus lernen können

Das unsichtbare Produkt erklären

Industriekomponenten sieht niemand im Alltag. Zeigen Sie, in welchen Maschinen Ihre Teile arbeiten und was davon abhängt.

Den Arbeitsweg zum Argument machen

Wer gegen den Pendlerstrom fährt, gewinnt jeden Tag Zeit. Nennen Sie diesen Vorteil, wenn Ihr Betrieb außerhalb der Stadt liegt.

Tradition mit Gegenwart verbinden

Eine lange Firmengeschichte schafft Vertrauen, reicht aber allein nicht. Zeigen Sie daneben, an welchen Maschinen und Aufträgen heute gearbeitet wird.

Quellen

  1. WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
  2. ORF: WKO Fachkräfte-Radar, drei Viertel der Betriebe spüren Fachkräftemangel
Das Team der AdVenture Marketing GmbH

Ihre Stelle könnte die nächste Story sein.

Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.

Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.

Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.

Erstgespräch vereinbaren

Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.

Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.

Johann KnollJohann Knoll, Geschäftsführer
Einstellungsgarantie

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen

AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.

JK
Ihr Ansprechpartner
Johann Knoll
Beratung Betriebe
Termin vereinbaren
AdVenture
Marketing
AdVenture Marketing GmbH
Helmut-Qualtinger-Gasse 2/1/15
1030 Wien
© 2026 AdVenture Marketing GmbH. Alle Rechte vorbehalten.