Haumberger Fertigungstechnik aus Judenau fertigt Präzisionsteile für anspruchsvolle Branchen. In der Zusammenarbeit mit Haumberger haben wir zwei Stellen in der Fertigung beworben und beide besetzt: einen CNC Techniker und einen Mitarbeiter im Metallzuschnitt. Die Story zeigt, wie wir zwei unterschiedliche Profile mit einem Ablauf bearbeitet haben.
Haumberger fertigt Präzisionsteile für Luftfahrt und Wasserstofftechnik
Wolfgang Haumberger hat das Unternehmen im Jahr 2000 gegründet. Am Standort Judenau arbeiten 45 Mitarbeiter an Präzisionsfertigung und maßgeschneiderten Mechaniklösungen. Die Bauteile gehen in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Mobilität, Wasserstofftechnologie und Mess- und Regeltechnik. Der Betrieb ist nach ISO 9001 und EN 9100 zertifiziert.
Wer für solche Kunden fertigt, braucht Fachkräfte, die enge Toleranzen gewohnt sind. CNC Techniker mit dieser Erfahrung sind in der Industrie rund um Wien stark nachgefragt. Auch der Zuschnitt verlangt Sorgfalt, weil jeder Fehler am Material teuer wird.
Mehr als die Hälfte der Betriebe spürt den Mangel stark
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt, wie breit das Thema ist: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Wer heute sucht, konkurriert also mit vielen anderen Betrieben um dieselben Menschen.
In einem Betrieb mit 45 Mitarbeitern fällt jede offene Stelle in der Fertigung ins Gewicht. Haumberger steht dabei im Wettbewerb mit größeren Industriebetrieben der Region und brauchte einen Weg zu Fachkräften in bestehender Anstellung.
So haben wir für Haumberger gesucht
Wir haben beide Stellen getrennt ausgespielt, weil ein CNC Techniker andere Fragen stellt als ein Mitarbeiter im Zuschnitt. Unser System hat für beide Profile gesucht und auf den Umkreis von Judenau eingegrenzt. Über mehr als 30 Kanäle haben wir auch Fachkräfte in bestehender Anstellung angesprochen.
Unser Team hat jeden Bewerber angerufen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Lebenslauf und Gesprächsnotiz haben wir gemeinsam an Haumberger übergeben. Unser Team hat jeden Kandidaten telefonisch vorqualifiziert.
- AdVentureKI hat die Suche vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stellen zu besetzen sind.
- AdVentory hat für beide Stellen 850.000 Profile im DACH-Raum durchsucht und auf den Umkreis von Judenau eingegrenzt.
- Kurzbewerbung: Fachkräfte konnten sich in wenigen Klicks ohne Anschreiben melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit geklärt.
- AdVentory OS hat beide Stellen und alle Bewerbungen für Haumberger an einem Ort gezeigt.
Zwei Stellen besetzt: CNC Techniker und Mitarbeiter Metallzuschnitt
Haumberger hat 2 Stellen besetzt: 1 CNC Techniker und 1 Mitarbeiter Metallzuschnitt. Beide Stellen, mit denen wir gestartet sind, sind damit vergeben.
Daraus wurden zwei Einstellungen. Für einen Betrieb, der für Luftfahrt und Wasserstofftechnik fertigt, zählt aus unserer Sicht vor allem, dass die Fachkräfte zur Arbeitsweise passen. Das haben wir vor der Übergabe am Telefon abgeklärt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Kundenbranchen nennen
Wer Teile für Luftfahrt oder Wasserstofftechnik fertigt, hat ein starkes Argument. Schreiben Sie dazu, wofür Ihre Bauteile verwendet werden.
Zertifizierungen erklären
Normen wie ISO 9001 oder EN 9100 sagen Fachkräften, wie genau gearbeitet wird. Erwähnen Sie sie und erklären Sie in einem Satz, was das im Alltag bedeutet.
Auch einfache Stellen ernst nehmen
Der Zuschnitt steht am Anfang jedes Teils. Beschreiben Sie solche Stellen genauso sorgfältig wie die Technikerstelle, dann melden sich sorgfältige Leute.
