Die GRUBE-FORST GmbH ist Fachhändler für Wald, Landschaft, Natur und Umwelt. Für die hauseigene Werkstatt in Laakirchen haben wir in der Zusammenarbeit mit GRUBE-FORST einen Werkstatttechniker gesucht. Daraus wurde eine Einstellung. So sind wir vorgegangen.
Fachhandel mit Werkstatt in der Gmundner Straße
GRUBE-FORST hat seinen Sitz in der Gmundner Straße in Laakirchen. Das Unternehmen gehört zur GRUBE Gruppe, einem Familienunternehmen, das 1945 gegründet wurde. Am Standort gibt es neben dem Geschäft eine eigene Werkstatt. GRUBE-FORST ist außerdem Husqvarna Händler mit Reparatur und Service.
Ein Händler, der Geräte verkauft und repariert, braucht Technik im Haus. Techniker für Motorgeräte sind aber schwer zu finden. Der Beruf ist spezialisiert, und wer ihn gelernt hat, steht meist in einem festen Dienstverhältnis. Auf eine Stellenanzeige allein melden sich deshalb oft nur wenige passende Personen.
Spezialisierte Techniker in einem leeren Markt
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 enthält 64 Berufe. Die Schwelle dafür liegt bei weniger als 1,5 Arbeitsuchenden pro offener Stelle, die beim AMS gemeldet ist. Je spezieller ein technischer Beruf, desto seltener ist jemand mit genau dieser Erfahrung gerade frei.
Das WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeichnet dasselbe Bild. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Für einen Händler mit Werkstatt bedeutet ein fehlender Techniker längere Wartezeiten bei Reparatur und Service.
Was wir für GRUBE-FORST umgesetzt haben
Wir sind direkt auf Techniker in der Region zugegangen. Dafür haben wir eine Kampagne für den Werkstatttechniker aufgesetzt und im Umkreis von Laakirchen geschaltet. Unser System hat nach Technikern mit Werkstatterfahrung gesucht und sie über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen angesprochen. In den Anzeigen haben wir die Werkstatt, die Marke Husqvarna und den Rückhalt eines Familienunternehmens seit 1945 gezeigt.
Jede Bewerbung hat unser Team am Telefon geprüft. Wir haben nach Erfahrung mit Motorgeräten gefragt, nach Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Den Lebenslauf haben wir vorab eingeholt und mit unserer Gesprächsnotiz an GRUBE-FORST weitergegeben.
- AdVentureKI hat vorab mit über 100 Datenpunkten gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stelle zu besetzen ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Technikern mit Werkstatterfahrung rund um Laakirchen durchsucht.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks hat Technikern in fixer Anstellung einen unkomplizierten ersten Schritt geboten.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat fachliche Eignung und Rahmenbedingungen vor dem ersten Termin geklärt.
- AdVentory OS hat GRUBE-FORST alle Bewerbungen und deren Stand an einem Ort gezeigt.
Eine Stelle besetzt: der Werkstatttechniker für Laakirchen
Unser Team hat jeden Kandidaten telefonisch vorqualifiziert. GRUBE-FORST hat daraus einen Werkstatttechniker für die Werkstatt in Laakirchen eingestellt.
Das Unternehmen hat nur mit Kandidaten gesprochen, die wir vorab telefonisch geprüft hatten. Die Gespräche vor Ort konnten sich damit um die Arbeit in der Werkstatt drehen. Für uns bestätigt der Fall, dass sich auch spezialisierte Techniker finden lassen, wenn man sie gezielt in der Region anspricht und die Werkstatt konkret zeigt. Die übrigen Kontakte bleiben in unserem System dokumentiert und stehen GRUBE-FORST bei einer weiteren Stelle zur Verfügung.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Marken und Geräte beim Namen nennen
Techniker wollen wissen, woran sie schrauben. Nennen Sie die Marken und Gerätetypen in der Anzeige, das spricht genau jene an, die damit Erfahrung haben.
Nicht auf die Anzeige allein verlassen
Wer fest angestellt ist, sucht nicht. Erreichen Sie diese Menschen dort, wo sie am Abend ohnehin am Handy sind.
Fachfragen vor dem Termin stellen
Ein kurzes Telefonat zeigt, ob jemand wirklich aus der Werkstatt kommt. So laden Sie nur Personen ein, bei denen sich das Gespräch lohnt.
