über 75Jahre Firmentradition4Marken unter einem Dach64Mangelberufe bundesweit 2026Employer Branding

Goldeck Textil in Seeboden: Wir haben die Arbeitgeberkampagne für den Hersteller von Carinthia umgesetzt.

Goldeck Textil fertigt am Millstätter See Schlafsäcke und Isolationsbekleidung. Wir haben für das Unternehmen eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt.

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Das KundenvideoGoldeck Textil im Gespräch über die Zusammenarbeit mit AdVenture

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Goldeck Textil stellt in Seeboden am Millstätter See Isolationsbekleidung und Schlafsäcke der Marke Carinthia sowie die Faser G-Loft her. Textilproduktion ist aus vielen Regionen Österreichs verschwunden, hier läuft sie mit über 75 Jahren Firmentradition weiter. In der Zusammenarbeit haben wir für Goldeck Textil eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und in Oberkärnten geschaltet. Die Story zeigt, wie wir eine Produktion in einem seltenen Handwerk als Arbeitgeber gezeigt haben.

Vom Textilbetrieb zum Hersteller von Isolationslösungen

Goldeck Textil führt die Marken Carinthia, G-Loft, BluTimes und Goldeck Austria. Dahinter stehen Kälteschutzbekleidung, Schlafsäcke, Isolationsfasern und Bettwaren. Kunden sind laut Unternehmen Behörden und Militär, Outdoor-Profis und Endverbraucher. Der Betrieb ist nach ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert.

Die Ausbildung für Textilberufe gibt es kaum noch, und Oberkärnten ist kein großer Arbeitsmarkt. Ein Betrieb wie dieser kann nicht darauf warten, dass fertig ausgebildete Fachkräfte von selbst anklopfen. Er muss auch Menschen ansprechen, die Näherfahrung haben, heute aber in anderen Branchen arbeiten.

Ein seltenes Handwerk in einem kleinen Arbeitsmarkt

64 Berufe stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Die Schwelle dafür: Auf eine offene Stelle, die beim AMS gemeldet ist, kommen weniger als 1,5 Arbeitsuchende. Bei einem Handwerk, das kaum noch gelehrt wird, kommt der fehlende Nachwuchs hinzu.

Im WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben geben über drei Viertel an, den Fachkräftemangel zu spüren, 56 Prozent davon stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Für eine Produktion mit Behördenaufträgen sind Liefertermine fix, die Mannschaft dahinter muss stehen.

So haben wir Goldeck Textil in Oberkärnten gezeigt

Wir haben mit Goldeck Textil das Produkt nach vorn gestellt. Ein Schlafsack, der bei Kälteeinsätzen schützt, entsteht in Seeboden, und wer daran arbeitet, sieht den Sinn der eigenen Handgriffe. Diese Aussage haben wir zum Mittelpunkt der Arbeitgeberkampagne gemacht, ergänzt um die Tradition des Hauses und die Arbeit direkt am See.

Die Kampagne haben wir aufgesetzt und im Raum Seeboden und Spittal geschaltet. Unser System hat sie über mehr als 30 Kanäle ausgespielt, weil wir dort auch Menschen erreichen, die nicht in der Textilbranche sind. Unser Team hat die Texte so formuliert, dass sich Quereinsteiger mit Praxis an der Nähmaschine angesprochen fühlen.

  • Produkt als Botschaft: Wir haben gezeigt, was in Seeboden entsteht und wofür es gebraucht wird.
  • Arbeitgeberkampagne für Goldeck Textil aufgesetzt und in Oberkärnten geschaltet.
  • AdVentory hat die Kampagne im Umkreis von Seeboden ausgespielt, auch an Menschen aus anderen Branchen.
  • AdVentory OS führt für die Produktionsleitung Rückmeldungen und nächste Schritte zusammen.

Kampagne umgesetzt: Textilproduktion am See als Arbeitgeber sichtbar

Goldeck Textil ist in Oberkärnten jetzt als Arbeitgeber präsent, nicht nur als Marke im Regal. Viele in der Region kennen Carinthia, wissen aber nicht, dass die Produkte vor ihrer Haustür entstehen. Die Kampagne hat diese Lücke geschlossen.

Für die Produktionsleitung lag der Aufwand bei uns. Wir haben Konzept, Texte und Schaltung umgesetzt und den Ablauf für Anfragen eingerichtet. Das Unternehmen hat damit eine Ansprache in der Hand, die auch Menschen ohne klassischen Textilberuf einlädt, sich zu melden. Die Botschaften lassen sich für einzelne Bereiche der Produktion weiter zuschneiden, sobald dort Bedarf entsteht. Darauf ist der Auftritt angelegt.

Was andere Betriebe daraus lernen können

Vom Produkt her erzählen

Wenn Ihr Erzeugnis einen klaren Zweck hat, beginnen Sie damit. Menschen arbeiten lieber an etwas, dessen Nutzen sie kennen.

Quereinsteiger ausdrücklich einladen

In Berufen ohne Nachwuchs entscheidet die Praxis, nicht der Abschluss. Schreiben Sie dazu, dass Erfahrung aus anderen Branchen willkommen ist.

Die Marke mit dem Standort verbinden

Eine bekannte Marke hilft nur, wenn die Region weiß, wo sie gefertigt wird. Nennen Sie den Ort immer mit.

Quellen

  1. WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
  2. ORF: WKO Fachkräfte-Radar, drei Viertel der Betriebe spüren Fachkräftemangel
Das Team der AdVenture Marketing GmbH

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