1963 begann es als Weiglhofer Getränke. Heute ist die Getränkepool Handels GmbH nach eigenen Angaben einer der größten Großhändler für Spirituosen, Wein, Bier, Sekt und alkoholfreie Getränke in Österreich. In der Zusammenarbeit haben wir für das Unternehmen eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und im Raum Salzburg geschaltet. Die Story zeigt, wie wir einen Händler, den vor allem Geschäftskunden kennen, als Arbeitgeber gezeigt haben.
Großhandel mit Export aus Salzburg-Gnigl
Von der Bachstraße in Salzburg aus beliefert das Unternehmen Wiederverkäufer, C+C Märkte, Einzelhändler und Onlineshops in Österreich und Europa. Ein B2B-Shop und ein eigener Getränkemarkt gehören dazu.
Großhandel mit Export braucht mehr als starke Arme im Lager. In der Stadt Salzburg konkurrieren Handel, Logistik und Tourismus um Menschen mit Handelserfahrung. Ein Großhändler ist im Stadtbild weniger präsent als ein Hotel oder eine Handelskette, obwohl er vergleichbar viele Aufgaben zu vergeben hat.
Salzburg: Handel, Logistik und Tourismus suchen gleichzeitig
Wie eng der Arbeitsmarkt ist, zeigt die bundesweite Mangelberufsliste 2026 mit 64 Berufen. Mangelberuf heißt, dass auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. In einer Stadt mit starkem Tourismus trifft diese Knappheit mehrere Branchen zur selben Zeit.
Der Fachkräfte-Radar der WKO hat über 2.100 Betriebe befragt. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Im Großhandel wird das an der Rampe sichtbar: Ware, die nicht verladen wird, kommt nicht beim Kunden an.
Was wir für Getränkepool umgesetzt haben
Wir haben mit Getränkepool herausgearbeitet, was den Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet: ein Handelshaus mit Geschichte seit 1963, Kunden in vielen Ländern Europas und Aufgaben vom Lager über den Einkauf bis zum Verkauf. Daraus haben wir die Arbeitgeberkampagne entwickelt, die das Unternehmen hinter dem Sortiment zeigt.
Aufgesetzt und geschaltet haben wir sie für die Stadt Salzburg und das Umland. Unser System hat die Kampagne über mehr als 30 Kanäle ausgespielt, um auch Menschen zu erreichen, die aktuell in einem anderen Handelsbetrieb arbeiten. Unser Team hat für Rückmeldungen einen Ablauf in unserem System eingerichtet, sodass sie geordnet im Haus ankommen.
- Arbeitgeberprofil: Wir haben Geschichte, Exportgeschäft und Aufgabenvielfalt als Argumente festgelegt.
- Arbeitgeberkampagne für Getränkepool aufgesetzt und im Raum Salzburg geschaltet.
- AdVentory hat die Inhalte an Menschen in Stadt und Umland ausgespielt, die nicht aktiv suchen.
- Kurzbewerbung: Wer Interesse hat, meldet sich in wenigen Klicks und ohne Anschreiben.
- AdVentory OS zeigt den Verantwortlichen Rückmeldungen und nächste Schritte an einem Ort.
Kampagne geschaltet: Getränkepool tritt in Salzburg als Arbeitgeber auf
Mit der Kampagne ist Getränkepool in Salzburg auch außerhalb der Branche als Arbeitgeber wahrnehmbar. Wer in Handel oder Logistik arbeitet, hat gesehen, dass in Gnigl ein Unternehmen sitzt, das halb Europa beliefert.
Wir haben die Umsetzung vollständig übernommen, vom Konzept bis zur Schaltung. Für die Abteilungsleiter bleibt das Tagesgeschäft unberührt. Aus der Zusammenarbeit steht ein Auftritt, den das Unternehmen bei künftigem Bedarf in Lager, Einkauf oder Verkauf gezielt einsetzen kann. Der eingerichtete Ablauf für Rückmeldungen steht dafür bereit, sodass wir bei einer konkreten Stelle ohne lange Vorbereitung starten können.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Das Unternehmen hinter der Ware zeigen
Großhändler sind oft nur ihren Kunden bekannt. Erklären Sie der Region, wer Sie sind und was bei Ihnen täglich bewegt wird.
Export als Besonderheit nutzen
Internationale Kunden machen Arbeit im Büro und im Lager abwechslungsreicher. Sagen Sie, wohin Ihre Ware geht.
Gegen den Tourismus mit Planbarkeit punkten
Geregelte Zeiten und ganzjährige Beschäftigung sind in einer Tourismusstadt ein Vorteil. Stellen Sie beides heraus.
