Was als Grünschnitt im Container landet, kommt bei der Franz Hödl GmbH als Gartenerde wieder heraus. Der Betrieb in Wittau im Marchfeld führt eine eigene zertifizierte Kompostieranlage und daneben Containerverleih, Abfallübernahme, Straßenreinigung und Hochdruckreinigung. Wir haben für Hödl die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, wie wir in der Zusammenarbeit an die Aufgabe herangegangen sind.
Ein über Jahrzehnte gewachsener Entsorger braucht Fahrer, die mehr können als lenken
Hödl ist nach EMAS und ISO zertifiziert und trägt das Gütesiegel von Natur im Garten. Der Betrieb ist über Jahrzehnte gewachsen und deckt heute den Kreislauf vom Container bis zum fertigen Kompost ab.
Betriebe wie dieser brauchen LKW-Fahrer für Absetzer und Abrollkipper, Maschinisten für Kehr- und Saugfahrzeuge sowie Personal für Anlage und Disposition. Solche Fahrer müssen rangieren, Abfallarten kennen und sauber dokumentieren. Vor den Toren Wiens werben Speditionen, Baufirmen und Kommunalbetriebe um dieselben Lenker.
Was die Zahlen über den Arbeitsmarkt sagen
Wie eng der Arbeitsmarkt ist, zeigt die bundesweite Mangelberufsliste 2026 mit ihren 64 Berufen. Die Schwelle dafür liegt bei weniger als 1,5 Arbeitsuchenden je offener Stelle, die beim AMS gemeldet ist. Für einen Entsorger im Marchfeld kommt die Nähe zu Wien dazu, wo viele Arbeitgeber mit großen Fuhrparks sitzen.
Das WKO Fachkräfte-Radar stützt sich auf über 2.100 befragte Betriebe. Über drei Viertel von ihnen spüren den Fachkräftemangel, bei 56 Prozent ist er stark oder sehr stark. Fehlendes Personal kostet 56 Prozent der Betriebe Umsatz. Jeder Lenker, der fehlt, bedeutet ein Fahrzeug, das am Hof stehen bleibt.
Unsere Umsetzung für die Franz Hödl GmbH
Für Hödl haben wir die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Wir sind dabei vom Betrieb ausgegangen und nicht von einer einzelnen Ausschreibung. Unser Ansatz bei Arbeitgeberkampagnen ist, das hervorzuheben, was die Arbeit von jener beim Mitbewerb unterscheidet. Bei Hödl sind das Tagestouren in der Region, ein Betrieb mit eigener Anlage und Zertifizierungen, die für geordnete Abläufe stehen.
Warum zuerst der Betrieb und nicht die Stelle? Weil die meisten Fachkräfte beschäftigt sind und kein Inserat lesen. Sie nehmen einen Arbeitgeber wahr, wenn er ihnen mehrmals begegnet und dabei etwas Konkretes über die Arbeit erzählt.
Unser System hat die Kampagne ausgespielt. Damit erreicht sie auch Lenker, die heute im Fernverkehr sitzen und lieber abends zu Hause wären, aber keine Jobbörsen durchsuchen. Betreut wurde die Kampagne von unserem Team.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben sie für den Standort Wittau aufgesetzt und geschaltet.
- Regionale Touren: Diesen Vorteil gegenüber dem Fernverkehr haben wir als stärkstes Argument gesehen.
- AdVentory: Über unser System läuft die Ausspielung über mehr als 30 Kanäle.
- Kurzbewerbung: Wird eine Stelle konkret, bewirbt sich ein Fahrer bei uns in wenigen Klicks und ohne Anschreiben.
Arbeitgeberkampagne umgesetzt: Hödl ist im Marchfeld als Arbeitgeber präsent
Wir haben die Arbeitgeberkampagne für die Franz Hödl GmbH aufgesetzt und geschaltet. Der Betrieb ist damit in der Region nicht nur durch seine Container bekannt, sondern auch als Arbeitgeber für Berufskraftfahrer, Maschinisten und Anlagenpersonal.
Wenn Hödl einen Fahrer für ein bestimmtes Fahrzeug braucht, setzen wir darauf auf. Dann prüfen wir die Stelle vorab mit über 100 Datenpunkten und klären am Telefon Führerscheinklassen, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, bevor jemand am Hof vorstellig wird.
Der nächste Schritt ist bei uns immer derselbe: eine Stelle, eine Berechnung, eine Suche. Bewerber melden sich mit wenigen Klicks, wir klären am Telefon die Grundfragen, und der Betrieb sieht in AdVentory OS den Stand jeder Bewerbung.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Den Feierabend zum Argument machen
Fahrer im Fernverkehr vergleichen nicht nur den Lohn. Wenn Ihre Touren am Abend zu Hause enden, gehört das in die erste Zeile.
Zertifikate übersetzen
EMAS oder ISO sagen einem Bewerber wenig. Erklären Sie, was es für ihn heißt: gewartete Fahrzeuge, klare Abläufe, geregelte Sicherheit.
Den Kreislauf zeigen
Viele Menschen arbeiten lieber dort, wo sie den Sinn sehen. Zeigen Sie, was aus dem wird, was Ihre Leute täglich abholen.
