Software für E-Mail-Marketing kommt selten aus einer Bezirksstadt im oberen Mühlviertel. Bei eworx ist das seit dem Jahr 2000 so. Für das Unternehmen aus Rohrbach-Berg haben wir die Stelle Microsoft 365 & Azure Consultant ausgeschrieben. Unsere Kampagne ist seit 21. September 2026 geschaltet, jeder Kandidat wird telefonisch vorqualifiziert. Die Story zeigt, wie die Zusammenarbeit gelaufen ist und wie man IT-Fachkräften einen Standort am Land näherbringt.
Drei Geschäftsfelder brauchen drei Arten von IT-Profis
Das Headquarter steht in Rohrbach-Berg, Niederlassungen gibt es in Linz, Wien und Perg. Rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in drei Bereichen. Die eworx Marketing Suite deckt E-Mail-Marketing und Eventmarketing ab. Die IT Services beraten und betreuen rund um Microsoft 365 und Unternehmens-IT. Das Datacenter bietet Hosting, Housing und Cloud vom Standort Österreich. 2022 kam die alliT GmbH dazu.
Gebraucht werden Softwareentwickler, Systemtechniker und Berater im Kundenkontakt. IT-Fachkräfte orientieren sich meist an großen Städten. Den Standort am Land muss man ihnen zeigen.
IT-Profis haben die Wahl
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 weist 64 Berufe aus. Gemeint sind Berufe, bei denen auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wer in so einem Markt einen Consultant sucht, wirbt um Menschen, die mehrere Angebote zugleich prüfen können.
Im WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben spüren mehr als drei Viertel den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. In der IT-Betreuung bedeutet das: Kundenprojekte müssen warten.
So haben wir die Consultant-Stelle ausgeschrieben
Wir haben mit eworx zunächst geklärt, wen die Stelle anspricht. Ein Microsoft 365 & Azure Consultant berät Kunden und setzt um. Unsere Kampagne beschreibt deshalb die Arbeit bei den IT Services und sagt offen, an welchen Standorten sie möglich ist. Gezielt angesprochen werden auch Mühlviertler, die derzeit auspendeln.
Vor dem Start hat unser System die Position geprüft, am 21. September 2026 sind wir live gegangen. Interessenten bewerben sich in wenigen Klicks. Danach telefoniert unser Team mit ihnen und fragt nach Technologien, bevorzugtem Standort und Rahmendaten. Die Teamleiter bei eworx sprechen dadurch im ersten Gespräch über Technik.
- Kampagne Microsoft 365 & Azure Consultant: Sie läuft seit 21. September 2026.
- AdVentureKI: Wir haben vorab gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stelle zu besetzen ist.
- AdVentory: Unser System hat Profile mit Erfahrung in Microsoft 365 und Systemtechnik im Umkreis der eworx Standorte gesucht.
- Kurzbewerbung: Der erste Schritt dauert wenige Klicks und braucht kein Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung: Wir klären Technologien, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
- AdVentory OS: Alle Bewerbungen sind über die Standorte hinweg an einem Ort sichtbar.
Kurz nach dem Start, die Stelle ist in Besetzung
Seit dem Start kommt jede Bewerbung mit Lebenslauf ins System. Für eine Beraterrolle mit klarem technischem Schwerpunkt ist das ein guter Beginn, zumal die Kampagne erst wenige Wochen läuft. Jeder Lebenslauf kommt vorab und mit Gesprächsnotiz.
Die Stelle ist in Besetzung, und wir führen die Gespräche laufend weiter. eworx sieht im AdVentory OS, welcher Kandidat für welchen Standort in Frage kommt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Den Standort zum Thema machen
Verstecken Sie die Lage nicht. Sagen Sie, wo gearbeitet wird, welche Niederlassungen es gibt und wie viel davon flexibel ist.
Rückkehrer ansprechen
In jeder Region gibt es Fachkräfte, die täglich in die Stadt fahren. Ein Angebot in Wohnortnähe ist für sie oft überzeugender als ein höheres Gehalt.
Technik im Erstgespräch
Wenn Rahmendaten vorher geklärt sind, kann das erste Gespräch fachlich werden. IT-Profis schätzen das, weil sie so den künftigen Alltag kennenlernen.
