Wer baut oder saniert, telefoniert meist mit zwei Firmen: dem Elektriker und dem Installateur. Bei EM4 Energy in Pressbaum reicht ein Anruf. Das Versprechen lautet: von der Planung bis zur Fertigstellung nur ein Ansprechpartner. Wir haben für EM4 die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, wie wir in der Zusammenarbeit einen Betrieb mit zwei Gewerken als Arbeitgeber positioniert haben.
Zwei Gewerke und zertifizierte Abläufe erhöhen den Anspruch
Das von Martin Edelbacher gegründete Unternehmen übernimmt Elektroinstallationen, Anlagenüberprüfungen, Photovoltaik, Netzwerkverkabelung und Beleuchtung. Dazu kommen Sanitär, Heizung und Wasser samt Wartung und Reparatur. Seit 2021 ist EM4 von Quality Austria für Qualitäts- und Sicherheitsmanagement zertifiziert. Zu den Kunden zählen EVN, Wien Energie und ABB.
Betriebe wie dieser brauchen Elektrotechniker und Installateure, die dokumentieren können und Sicherheitsregeln ernst nehmen. Pressbaum liegt am Rand von Wien. Die Hauptstadt zieht Fachkräfte ab.
Zwei Berufe, ein enger Markt
Für das WKO Fachkräfte-Radar wurden über 2.100 Betriebe befragt. Mehr als drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Ein Betrieb mit zwei Gewerken sucht in zwei Berufsgruppen und hat die Aufgabe damit doppelt.
Auf der bundesweiten Mangelberufsliste stehen 2026 insgesamt 64 Berufe. Dorthin kommt ein Beruf, wenn je beim AMS gemeldeter offener Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende zur Verfügung stehen. Am Stadtrand von Wien kommt dazu, dass große Arbeitgeber nur wenige Kilometer entfernt sitzen.
Was wir für EM4 Energy umgesetzt haben
Gemeinsam mit EM4 Energy haben wir den Betrieb als Arbeitgeber für beide Gewerke gezeigt. Wir haben die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. In Arbeitgeberkampagnen stützen wir uns auf belegbare Stärken. Bei EM4 sind das namhafte Auftraggeber, zertifizierte Abläufe und ein Arbeitsplatz im Wienerwald, für den niemand durch die Stadt fahren muss.
Eine Arbeitgeberkampagne ersetzt keine Stellenausschreibung, sie bereitet sie vor. Menschen bewerben sich eher bei einem Betrieb, von dem sie schon ein Bild haben. Dieses Bild entsteht nicht in der Woche, in der eine Stelle frei wird, sondern davor.
Über unser System wurde die Kampagne im Umkreis von Pressbaum ausgespielt. Sie erreicht Elektrotechniker und Installateure auch dann, wenn sie nicht suchen. Unser Team hat die Kampagne betreut.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben sie für Elektrotechnik und Installationstechnik gemeinsam umgesetzt.
- Belegbare Stärken: Auftraggeber wie EVN, Wien Energie und ABB sowie die Zertifizierung waren für uns die Argumente.
- AdVentory: Unser System bringt Kampagnen über mehr als 30 Kanäle.
- AdVentory OS: Bei konkreten Stellen sehen beide Gewerke dort Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Arbeitgeberkampagne umgesetzt: EM4 ist im Wienerwald als Arbeitgeber für zwei Gewerke sichtbar
Wir haben die Arbeitgeberkampagne für EM4 Energy aufgesetzt und geschaltet. Elektrotechniker und Installateure rund um Pressbaum kennen den Betrieb damit als Arbeitgeber.
Für die nächste offene Stelle steht die Grundlage. Wir prüfen sie vorab mit über 100 Datenpunkten, und ab 85 Prozent berechneter Besetzungswahrscheinlichkeit steht die Einstellung bei uns als Garantie im Vertrag.
Für die weitere Arbeit haben wir damit einen klaren Ablauf. Interessierte bewerben sich per Kurzbewerbung in wenigen Klicks, unser Team telefoniert mit ihnen, und in AdVentory OS sieht der Betrieb Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Kunden als Beleg verwenden
Wer für bekannte Auftraggeber arbeitet, zeigt damit auch Bewerbern, dass die Qualität stimmt. Nennen Sie Ihre Auftraggeber, wenn Sie dürfen.
Den Stadtrand ausspielen
Kein Stau und kein Parkplatzsuchen sind echte Vorteile. Stellen Sie die Lage Ihres Betriebs der Fahrt in die Stadt gegenüber.
Beide Berufe getrennt ansprechen
Ein Elektriker und ein Installateur achten auf unterschiedliche Dinge. Der Betrieb ist derselbe, die Argumente sollten es nicht sein.
