ELPACK Services sortiert, prüft und lagert in Bildein im Südburgenland Verpackungen für die Pharmaindustrie. In der Zusammenarbeit haben wir eine Kampagne für Produktionsmitarbeiter in der Qualitätskontrolle aufgesetzt und bis März 2026 geschaltet. Die Story zeigt, wie wir in einer kleinen Grenzgemeinde nach Menschen gesucht haben, die genau arbeiten und den Standort auch wirklich erreichen.
Qualitätssicherung für Pharma verzeiht keine Fehler
„Mensch schlägt Maschine“ lautet das Leitmotiv von ELPACK Services. Gemeint ist die manuelle Selektion: Geschulte Mitarbeiter prüfen Verpackungen für Arzneimittel Stück für Stück. Der Standort liegt am Paracelsusweg in Bildein, direkt an der ungarischen Grenze.
ELPACK liefert Verpackungen, Verschlüsse, Faltschachteln und Beipackzettel aus einer Hand und dient Kunden auch als externes Lager. Die Gruppe ist nach ISO 9001 und GMP zertifiziert. Zum Service gehören Umpacken, Umsortieren und Komplettieren von Glas- und Kunststoffware. Dafür braucht es Mitarbeiter für Sichtkontrolle und Verpackung, Lagerlogistiker und Teamleiter mit Sinn für Dokumentation. Bildein ist eine kleine Gemeinde, der Arbeitsmarkt vor der Haustür ist entsprechend eng.
Auch abseits der Zentren fehlen verlässliche Leute
Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt, wie verbreitet das Problem ist. Über drei Viertel der Betriebe spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Bei einem Dienstleister für die Pharmaindustrie bedeutet fehlendes Personal, dass Ware später geprüft und später ausgeliefert wird.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe, also Berufe, bei denen auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. In einer Gemeinde wie Bildein kommt die Geografie dazu. In Frage kommt nur, wer in vertretbarer Zeit zum Standort fährt, und das ist ein überschaubarer Kreis.
So haben wir rund um Bildein gesucht
Wir haben die Stelle für Produktionsmitarbeiter in der Qualitätskontrolle gemeinsam mit ELPACK aufbereitet und als Kampagne ausgespielt. Unser System hat nach Erfahrung in Qualitätskontrolle, Verpackung und Lager im Umkreis von Bildein gesucht. Die Ansprache ging auch an Menschen aus der Region, die nicht aktiv suchen. Online war die Kampagne bis 22. März 2026.
In der Anzeige haben wir die Arbeit so beschrieben, wie sie ist: Sichtkontrolle Stück für Stück, saubere Dokumentation, ein Umfeld mit Pharmastandards. Wer daran Freude hat, erkennt sich wieder, und wer Abwechslung im Minutentakt sucht, bewirbt sich nicht. In unserem Ablauf folgt auf die Kurzbewerbung ein Anruf unseres Teams zu Eignung, Wohnort und Anfahrt, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- Recruiting-Kampagne: Wir haben die Stelle in der Qualitätskontrolle bis 22. März 2026 geschaltet.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Qualitätskontrolle, Verpackung und Lager durchsucht und die Stelle über mehr als 30 Kanäle gezeigt.
- Kurzbewerbung: Interessierte aus der Region konnten sich in wenigen Klicks und ohne Anschreiben melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team zu Eignung, Anfahrt, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS bündelt für die Teamleitung Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Kampagne für die Qualitätskontrolle im Südburgenland umgesetzt
Für ELPACK Services haben wir die Kampagne vollständig umgesetzt und bis 22. März 2026 rund um Bildein ausgespielt. Das Unternehmen war damit in seiner Region als Arbeitgeber sichtbar, mit einer Stelle, die von außen kaum jemand kennt.
Wichtig war uns die ehrliche Beschreibung. Sichtkontrolle für Arzneimittelverpackungen verlangt Geduld und Genauigkeit, und der Standort verlangt ein Auto oder eine gute Verbindung. Beides haben wir offen genannt. So spricht die Teamleitung mit Menschen, bei denen Genauigkeit und Erreichbarkeit des Standorts schon Thema waren.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Tätigkeit ehrlich beschreiben
Genaue, wiederkehrende Arbeit liegt manchen sehr und anderen gar nicht. Wer sie offen beschreibt, bekommt weniger Bewerbungen, aber passendere.
Die Anfahrt vor dem Gespräch klären
An einem abgelegenen Standort entscheidet der Arbeitsweg über die Dauer der Zusammenarbeit. Fragen Sie nach Wohnort und Fahrmöglichkeit, bevor Sie einladen.
Standards als Argument nutzen
Zertifizierungen wie ISO 9001 und GMP stehen für geordnete Abläufe und sichere Arbeitsplätze. Erwähnen Sie das, es spricht verlässliche Menschen an.
