1Stelle besetzt30+Kanäle für die Ausspielung100+Datenpunkte in der StellenprüfungRecruiting

Ein Elektroinstallationstechniker für Elektro Lechner in Pitten. Wir haben im Umkreis gesucht und besetzt.

Elektro Lechner in Pitten brauchte einen Elektroinstallationstechniker aus der Nähe. Gemeinsam mit uns wurde die Stelle besetzt.

1Stellen besetzt

Das KundenvideoElektro Gerald Lechner GmbH im Gespräch über die Zusammenarbeit mit AdVenture

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Die Elektro Gerald Lechner GmbH ist ein Elektrobetrieb am Hauptplatz in Pitten in Niederösterreich. In der Zusammenarbeit mit Elektro Lechner haben wir einen Elektroinstallationstechniker gefunden, der in der Nähe wohnt. Die Story zeigt, wie wir die Suche auf den Umkreis des Standorts ausgerichtet haben und was ein Betrieb in einer kleineren Gemeinde daraus mitnehmen kann.

Ein Betrieb in einer kleinen Gemeinde braucht Fachkräfte aus der Umgebung

Elektro Lechner sitzt am Hauptplatz in Pitten. Laut Firmenverzeichnis ist das Unternehmen im Bereich Elektroinstallation tätig und wird von Gerald Lechner als Geschäftsführer geleitet.

Elektroinstallationstechniker gehören zu den gefragten Berufen im Handwerk. Betriebe in der ganzen Region suchen dieselben Leute. Wer den Beruf gelernt hat, ist in der Regel beschäftigt und schaut nicht auf Stellenportale. Für einen Betrieb in einer kleineren Gemeinde zählt außerdem der Wohnort, denn die Anfahrt zu Betrieb und Baustellen muss im Alltag passen. Jemand, der eine Stunde entfernt lebt, sagt selten zu oder bleibt nicht lange.

Handwerk unter Druck

Die Zahlen aus dem Fachkräfte-Radar der WKO sind deutlich. Befragt wurden über 2.100 Betriebe, und mehr als drei Viertel von ihnen spüren den Fachkräftemangel. Bei 56 Prozent ist er stark oder sehr stark. 56 Prozent verlieren Umsatz, weil ihnen Personal fehlt.

Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 nennt 64 Berufe. Dort landet ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Ein kleiner Handwerksbetrieb hat in dieser Lage weder eine Personalabteilung noch ein Budget für lange Suchen. Er braucht einen Weg, der wenig Zeit kostet und trotzdem die Richtigen erreicht.

Was wir für Elektro Lechner umgesetzt haben

Wir haben die Suche bewusst eng gezogen. Die Kampagne für den Elektroinstallationstechniker haben wir im Umkreis von Pitten geschaltet, damit sich Menschen melden, für die der Arbeitsweg passt. Unser System hat nach abgeschlossener Lehre und Praxis in der Elektroinstallation gesucht. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Fachkräfte erreicht, die gar nicht auf Jobsuche waren.

Danach hat unser Team telefoniert. Wir haben mit jedem Interessenten über Ausbildung und Erfahrung gesprochen, den Wohnort abgeglichen und Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung erfragt. Gerald Lechner hat den Lebenslauf vorab bekommen, zusammen mit einer Gesprächsnotiz von uns, und konnte selbst entscheiden, wen er einlädt.

  • Stelle vorab geprüft: AdVentureKI hat mit über 100 Datenpunkten gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stelle in Pitten zu besetzen ist.
  • Im Umkreis gesucht: AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Lehre und Praxis in der Elektroinstallation durchsucht und die Stelle rund um Pitten ausgespielt.
  • Bewerbung vereinfacht: Die Kurzbewerbung kam ohne Anschreiben aus und war in wenigen Klicks erledigt.
  • Am Telefon abgeklärt: Unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung vor dem ersten Gespräch geklärt.

Eine Stelle besetzt: Der Elektroinstallationstechniker ist eingestellt

Elektro Lechner hat einen Elektroinstallationstechniker eingestellt. Die Stelle in Pitten ist besetzt.

Für den Betrieb war wichtig, dass die Suche neben dem Tagesgeschäft kaum Aufwand verursacht hat. Wir haben Anzeige, Ansprache und Vorauswahl übernommen. Der Geschäftsführer hat mit Kandidaten gesprochen, bei denen die Eckdaten bereits feststanden, und musste keine Unterlagen sichten, die von vornherein nicht passten.

Was andere Betriebe daraus lernen können

Den Umkreis eng ziehen

Für einen Betrieb am Land ist Nähe ein Auswahlkriterium. Suchen Sie lieber in einem kleinen Radius gründlich als in einem großen oberflächlich.

Als Chef sichtbar sein

In einem kleinen Betrieb arbeitet man direkt mit dem Inhaber. Sagen Sie das in der Anzeige, denn kurze Wege und ein persönliches Verhältnis sind für viele Handwerker ein Wechselgrund.

Die Suche nicht nebenbei machen

Wer Bewerbungen abends nach der Baustelle bearbeitet, antwortet zu spät. Legen Sie fest, wer sich kümmert, oder geben Sie die Vorauswahl ab.

Quellen

  1. WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
  2. ORF: WKO Fachkräfte-Radar, drei Viertel der Betriebe spüren Fachkräftemangel
Das Team der AdVenture Marketing GmbH

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