Ein Stromausfall hält sich nicht an Bürozeiten. Elektro Bostelmann Service aus Simmering ist deshalb 24 Stunden erreichbar. Der Betrieb versteht sich als Dienstleister für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik, mit Schwerpunkt auf Wiener Haushalten. Wir haben für Bostelmann die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, was wir in der Zusammenarbeit umgesetzt haben.
Störungsdienst und Sicherheitstechnik brauchen erfahrene Leute
Zum Geschäft gehören Errichtung, Montage und Störungsservice von Alarmanlagen, Videoüberwachung und Zutrittskontrolle. Dazu kommen Infrarotheizungen, Photovoltaik und KNX-Installationen. Als Gründungsjahr führt das Unternehmen 1884.
Betriebe wie dieser brauchen Elektrotechniker, die allein beim Kunden stehen, Fehler rasch finden und freundlich bleiben. In Wien suchen Hunderte Firmen dieselben Elektriker. Bereitschaftsdienst macht die Auswahl noch kleiner.
In einer Großstadt suchen viele Betriebe dieselben Leute
Im WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben geben über drei Viertel an, den Fachkräftemangel zu spüren, 56 Prozent davon stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Wer in Wien Elektriker sucht, ist einer von sehr vielen Arbeitgebern.
64 Berufe stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Aufgenommen wird ein Beruf, sobald auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Ein Servicebetrieb mit Bereitschaft braucht daher einen Auftritt, der sofort klarmacht, worum es geht.
Was wir für Elektro Bostelmann gemacht haben
Wir haben für Elektro Bostelmann Service die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. In einer Stadt mit so vielen Elektrobetrieben muss ein Arbeitgeber erkennbar sein. In unseren Arbeitgeberkampagnen stellen wir deshalb das Eigene heraus. Bei Bostelmann ist das der Kundendienst: eigenständiges Arbeiten beim Kunden, wechselnde Aufgaben von der Alarmanlage bis zur KNX-Installation und ein Betrieb mit langer Geschichte.
Der Unterschied zur Stellenanzeige ist einfach. Ein Inserat erreicht Menschen, die gerade suchen. Eine Arbeitgeberkampagne erreicht auch jene, die zufrieden sind und erst in einigen Monaten über einen Wechsel nachdenken. Wenn es so weit ist, kennen sie den Betrieb bereits.
Die Kampagne lief über unser System in Wien und erreicht auch Elektriker, die nicht aktiv suchen. Den Bereitschaftsdienst haben wir dabei als Teil des Berufsbilds verstanden und nicht ausgeklammert. Unser Team hat die Kampagne betreut.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben sie für den Betrieb aus Simmering aufgesetzt und geschaltet.
- Kundendienst als Profil: Selbstständiges Arbeiten und wechselnde Einsätze waren für uns die Botschaft.
- AdVentory: Unser System spielt über mehr als 30 Kanäle aus und erreicht Menschen, die nicht suchen.
- AdVentureKI: Bei einer konkreten Stelle rechnen wir vorab, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
Arbeitgeberkampagne umgesetzt: Bostelmann zeigt sich in Wien als Arbeitgeber für Servicetechniker
Die Arbeitgeberkampagne haben wir aufgesetzt und geschaltet. Elektrotechniker in Wien kennen Bostelmann damit als Arbeitgeber, bei dem Kundendienst und Sicherheitstechnik im Mittelpunkt stehen.
Sucht der Betrieb einen Techniker für den Servicewagen, bauen wir darauf auf. Unser Team klärt dann am Telefon zuerst, ob Bereitschaft infrage kommt, wo jemand wohnt und ab wann er verfügbar ist.
Für die weitere Arbeit haben wir damit einen klaren Ablauf. Interessierte bewerben sich per Kurzbewerbung in wenigen Klicks, unser Team telefoniert mit ihnen, und in AdVentory OS sieht der Betrieb Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Bereitschaft klar regeln
Sagen Sie, wie oft jemand Bereitschaft hat und wie sie abgegolten wird. Eine klare Regel ist für viele Techniker annehmbar, Unklarheit ist es nicht.
Kundenkontakt als Stärke zeigen
Manche Elektriker arbeiten lieber beim Kunden als auf der Großbaustelle. Sprechen Sie genau diese Menschen an.
Sich in der Stadt unterscheiden
Unter vielen ähnlichen Betrieben bleibt der hängen, der eine Sache klar sagt. Entscheiden Sie, wofür Ihr Betrieb stehen soll.
