Eisenwagen Baumaschinen hat sein Vertriebsgebiet ausgeweitet und braucht einen Außendienstverkäufer für die Steiermark. In der Zusammenarbeit haben wir zuerst eine Kampagne für Servicetechniker im Außendienst geschaltet und danach jene für den Verkäufer aufgesetzt, die seit 1. Oktober 2026 läuft. Die Story zeigt, wo wir Menschen mit Maschinenverstand und Verkaufstalent suchen.
Ein neues Vertriebsgebiet braucht einen Verkäufer, der dort lebt
Eisenwagen Baumaschinen ist ein Familienbetrieb, laut Develon 1928 als Zylinderschleiferei gegründet und heute in Himberg in Niederösterreich zu Hause. Das Unternehmen verkauft neue und gebrauchte Baumaschinen, bietet Service, Ersatzteile und Mietmaschinen. Seit 2025 ist Eisenwagen exklusiver Develon-Händler für sechs Bundesländer, 2024 und 2025 gab es von Develon den Goldenen Service Excellence Award. 2021 nannte Develon 25 Mitarbeitende.
Mit dem größeren Gebiet wurde die Steiermark zum wichtigen Markt. Gesucht ist ein Verkäufer im Außendienst in Vollzeit mit 38,5 Stunden: Kundenbesuche, Neukundenakquise, Beratung, technische Einschulung und Übergabe von Maschinen, Angebote samt Nachverfolgung. Gefragt sind eine technische oder wirtschaftliche Ausbildung und idealerweise Erfahrung mit Baumaschinen, Lkw, Landmaschinen oder Industriemaschinen. Wichtig ist auch der Wohnort, denn die Kunden sitzen in der Steiermark und nicht in Himberg.
Technischer Vertrieb verlangt eine Kombination, die auf keiner Jobbörse wartet
Vertriebstechnikerinnen und Vertriebstechniker sowie Servicetechnikerinnen und Servicetechniker stehen auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026, ebenso Landmaschinenbauerinnen und Landmaschinenbauer, aus deren Umfeld viele Quereinsteiger in den Baumaschinenvertrieb kommen. Laut Arbeitskräfteradar 2025 der Wirtschaftskammer zählt Verkauf mit 107 Nennungen zu den meistgesuchten Berufsfeldern, und 78 Prozent der befragten Betriebe berichten von einem Mangel an geeignetem Personal.
Im Außendienst verengt sich der Kreis weiter. Die Person muss Maschinen verstehen, gut verkaufen und im Verkaufsgebiet leben, damit Kundenbesuche ohne lange Anfahrten möglich sind. Wer das alles mitbringt, verkauft heute meist schon Lkw, Traktoren oder Industriemaschinen für einen anderen Händler und ist mit Provision und Kundenstamm gut versorgt. Solche Menschen wechseln nur, wenn das neue Angebot konkret besser ist.
Wo wir für Eisenwagen gesucht haben
Begonnen haben wir mit der Kampagne für Servicetechniker im Außendienst für Baumaschinen, die bis 25. August 2026 lief. Für den Verkäufer suchen wir dort, wo Maschinenverstand und Verkauf schon zusammenkommen: im Lkw-Verkauf, bei Landmaschinenhändlern und in der Industrie. Die ideale Person weiß, worüber ein Bauunternehmer spricht, wenn es um Anbaugeräte oder Schnellwechsler geht, und lebt in der Steiermark.
Die Botschaft haben wir auf das gestützt, was Eisenwagen tatsächlich bietet: ein attraktives Provisionsmodell, ein neutrales Firmenfahrzeug und Firmenhandy, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen, ein familiäres Betriebsklima und Fortbildungen. Auf den Motiven der Kampagne steht jeweils das komplette Paket, damit niemand raten muss. In den Telefonaten fragt unser Team nach Außendiensterfahrung, Maschinenkenntnis, Wohnort und Gehaltsvorstellung.
- AdVentureKI hat vorab gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stelle in der Steiermark besetzt wird.
- Motive mit allen Benefits: Wir haben auf jedem Motiv alle Benefits gezeigt, vom Provisionsmodell bis zum Firmenfahrzeug.
- AdVentory sucht nach Verkäufern mit Maschinenhintergrund und spielt die Stelle in der Steiermark aus.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team klärt Außendiensterfahrung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS bündelt für Eisenwagen alle Bewerbungen beider Kampagnen an einem Ort.
Vorqualifizierte Kandidaten, der Verkäufer ist in Besetzung
Aus beiden Kampagnen kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System. Die Kampagne für den Verkäufer im Außendienst läuft, die Stelle ist in Besetzung. Bei Eisenwagen landen von uns nur Kandidaten, die Maschinen verstehen und in der Region leben, mit Lebenslauf und am Telefon geprüft. Weil jedes Motiv alle Benefits zeigt, weiß jeder Bewerber schon vor dem ersten Gespräch, was ihn erwartet.
Gemeinsam mit Eisenwagen haben wir die Stelle bewusst für Quereinsteiger aus dem Lkw- und Landmaschinenverkauf geöffnet. Das Produktwissen über Develon lässt sich in einer klaren Einschulung nachliefern. Die Zeit der Geschäftsführung fließt so in Gespräche mit wenigen, wirklich passenden Menschen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Das Provisionsmodell offen erklären
Gute Verkäufer rechnen. Wer zeigt, wie Provision und Fixum zusammenspielen, spricht die Leistungsträger an und schreckt jene ab, die nur ein Fixgehalt suchen.
In Nachbarbranchen suchen
Wer Lkw, Traktoren oder Industriemaschinen verkauft, kennt Technik, Finanzierung und Kundschaft vom Bau. Das Produktwissen über eine neue Marke lässt sich in wenigen Wochen einschulen, das Verkaufsgespür und die Kontakte zur Kundschaft nicht.
Den Wohnort im ersten Anruf klären
Im Außendienst entscheidet die Lage des Wohnorts über Fahrzeiten und damit über Umsatz und Zufriedenheit. Diese Frage gehört an den Anfang, nicht ans Ende des Prozesses.
