Eder Getränke beliefert Hütten, Hotels und Bars im ganzen Zillertal. In der Zusammenarbeit haben wir für den Familienbetrieb Kampagnen für Zustellung, Lager, Produktion und Büro aufgesetzt und geschaltet. Besetzt sind fünf Stellen: zwei Lkw-Fahrer, ein Getränkeauslieferer, ein Schankanlagentechniker und ein Außendienstmitarbeiter. Die Story zeigt, wie wir vorgegangen sind und warum eine ganzjährige Stelle im Tal so viel zählt.
Ein Getränkehändler im Zillertal lebt von pünktlicher Zustellung
Die Eder Getränke GmbH in Mayrhofen ist ein Familienunternehmen in vierter Generation, gegründet 1930. Eder beliefert Gastronomie, Hotellerie, Berghütten, Après-Ski-Betriebe, Handel und Haushalte im Zillertal. Dazu kommen ein Schankservice mit Planung, Installation und Wartung von Schankanlagen, ein Verleih für Veranstaltungen und eigene Marken wie FRAU FRANZ und ZILLERTALER KRISTALLWASSER.
Das funktioniert nur mit einem eingespielten Team in Lager, Zustellung, Technik und Verwaltung. Gesucht wurden Menschen, die zum Familienbetrieb passen und langfristig bleiben. Genau das ist im Zillertal schwer, weil viele Arbeitskräfte gewohnt sind, von Saison zu Saison zu wechseln.
Fahrer fehlen österreichweit, und in Tirol ist der Markt leer
Laut Wirtschaftskammer fehlten in Österreich 2024 mehr als 8.000 Lkw-Fahrer, berichteten die Oberösterreichischen Nachrichten im März 2025. Bereits 2021 wies die WKO darauf hin, dass von rund 100.000 berechtigten Lenkern etwa 20 Prozent innerhalb von zehn Jahren in Pension gehen. Im Schankservice braucht es Elektroinstallateure, Rohrinstallateure und Servicetechniker, die alle auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen.
Tirol hatte im August 2026 mit 3,5 Prozent die niedrigste Arbeitslosenquote Österreichs, 13.347 Arbeitslosen standen 7.340 offene Stellen gegenüber. Wer im Zillertal Personal sucht, konkurriert mit Hotellerie, Gastronomie und Seilbahnen um dieselben Menschen.
Was wir für Eder Getränke umgesetzt haben
Wir haben für Eder fünf Kampagnen aufgesetzt und bis Frühjahr 2026 geschaltet: für Fahrer und Beifahrer, für Getränkelieferanten, für Lagertätigkeiten, für die Getränkeproduktion und für das Büro. Gemeinsam mit Eder haben wir eine Botschaft nach vorne gestellt, die im Tal nicht selbstverständlich ist, nämlich eine ganzjährige Stelle ohne Umzug.
Ausgespielt haben wir die Suche im Umkreis von Mayrhofen und im ganzen Zillertal. Angesprochen haben wir Fahrer, die lieber im Tal zustellen als im Fernverkehr unterwegs zu sein, Techniker und Installateure für die Schankanlagen sowie Menschen aus Gastronomie und Hotellerie, die die Betriebe im Tal kennen. Unser Team hat am Telefon Führerscheinklassen, technische Ausbildung und die Bereitschaft geklärt, in der Hochsaison mitzuziehen.
- Fünf Kampagnen haben wir für Zustellung, Lager, Produktion und Büro aufgesetzt und geschaltet.
- AdVentory hat die Stellen im Umkreis von Mayrhofen und im ganzen Zillertal über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Fahrer und Techniker konnten sich in wenigen Klicks melden, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Führerscheinklassen, technische Ausbildung, Wohnort und Verfügbarkeit in der Hochsaison geklärt.
- AdVentory OS hat Eder alle Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
Fünf Stellen besetzt mit vorqualifizierten Kandidaten
Über unsere Kampagnen kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System. Wir haben sie nicht einfach durchgereicht. Unsere Recruiter haben die Bewerber am Telefon vorqualifiziert und für jede Stelle nur die wenigen Besten ins Zillertal weitergegeben, sodass bei Eder niemand Bewerbungen sichten musste. Eder Getränke hat fünf Stellen besetzt: zwei Lkw-Fahrer, einen Getränkeauslieferer, einen Schankanlagentechniker und einen Außendienstmitarbeiter.
Für einen Betrieb, der Hütten, Hotels und Handel im ganzen Tal beliefert, heißt das vor allem Verlässlichkeit gegenüber den Kunden. Wenn im Winter alle gleichzeitig Nachschub brauchen, fällt jede fehlende Person sofort auf, bei der Zustellung wie beim Schankservice. Wer ganzjährig bleibt, kennt nach einer Saison die Hütten, die Zufahrten und die Ansprechpartner.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Ganzjährigkeit groß schreiben
In Saisonregionen ist eine Stelle für das ganze Jahr ein starkes Argument. Stellen Sie es an den Anfang der Anzeige, nicht ans Ende der Benefit-Liste.
Fernfahrer mit kurzen Touren ansprechen
Viele Lkw-Fahrer wollen abends zuhause sein. Betonen Sie Zustellung in der Region und planbare Touren, wenn Sie das bieten können.
Branchenwissen aus der Gastronomie nutzen
Wer jahrelang in Hotels oder auf Hütten gearbeitet hat, kennt Ihre Kunden. Solche Quereinsteiger lassen sich für Lager, Zustellung oder Innendienst gut einschulen.
Quellen
- Eder Getränke GmbH, Website
- Eder Getränke GmbH, Leistungen
- Eder Getränke GmbH, FirmenABC
- Dringend gesucht: Lkw-Fahrer wird zu Mangelberuf, Nachrichten.at
- WKO: Bis zu 8.000 Lkw-Fahrer fehlen in Österreich, ORF
- Bundesweite Mangelberufe 2026, Work in Austria
- Österreichs niedrigste Arbeitslosigkeit, Tirol ist robust, MeinBezirk
