DHM Die Haustechnikmeister in Klagenfurt planen und bauen die gesamte Haustechnik und haben sich auf Holzhäuser spezialisiert. In der Zusammenarbeit haben wir die Arbeitgeberkampagne für DHM aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, wie wir zwei Gewerke und eine besondere Bauweise in eine Ansprache gebracht haben.
Fixpreis funktioniert nur mit Leuten, die sauber arbeiten
In einer Holzriegelwand verläuft jede Leitung anders als im Ziegel. Dichtheit, Brandschutz und Vorfertigung geben den Takt vor. DHM bietet dafür Elektro, Heizung, Lüftung, Klima, Gas und Wasser, von der Beratung über die Planung bis zur Umsetzung. Angeboten wird zum Fixpreis, mit Baubetreuung und Dokumentation. Die Kunden bekommen damit alle Gewerke der Haustechnik aus einem Betrieb.
Der Betrieb braucht Elektrotechniker, Installateure, Haustechnikplaner und Obermonteure. Wer zum Fixpreis anbietet, kann sich Nacharbeit nicht leisten. In Kärnten wandern viele junge Techniker nach Graz oder Wien ab. Wer bleibt, hat im Raum Klagenfurt die Wahl zwischen vielen Betrieben.
56 Prozent der Betriebe verlieren Umsatz, weil Leute fehlen
Der WKO Fachkräfte-Radar beruht auf über 2.100 befragten Betrieben. Über drei Viertel davon spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Bei einem Fixpreis trägt der Betrieb dieses Risiko allein. Für Betriebe heißt das, dass ein Inserat allein selten reicht.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 führt 64 Berufe. Mangelberuf bedeutet: weniger als 1,5 Arbeitsuchende pro offener Stelle, die beim AMS gemeldet ist. Dass in Kärnten zusätzlich junge Techniker abwandern, macht die Auswahl vor Ort noch kleiner.
Gesucht nach Gewerk und Wohnort: unsere Umsetzung für DHM
Wir haben die Kampagne um die Spezialisierung gebaut. Haustechnik im Holzbau ist für einen Elektriker oder Installateur eine fachliche Herausforderung, und genau so haben wir sie beschrieben. Gemeinsam mit DHM haben wir außerdem den Fixpreis erklärt: Er steht für geplantes Arbeiten statt für Hektik auf der Baustelle.
Unsere Suche lief nach Gewerk und nach Wohnort. Wir haben Elektro und Installation im Umkreis von Klagenfurt angesprochen, darunter Fachkräfte in fester Anstellung und solche, die nach Kärnten zurückwollen. Die Vorklärung am Telefon haben wir bei unserem Team angesiedelt. Dort wird auch der Lebenslauf eingeholt, damit er mit einer Notiz bei den Meistern landet.
- Zwei Gewerke, eine Suche: AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Elektro und Installation rund um Klagenfurt durchsucht.
- Spezialisierung als Argument: Wir haben den Holzbau als fachlichen Reiz in die Botschaft geschrieben.
- Rückkehrer und Zufriedene: Über mehr als 30 Kanäle haben wir auch Fachkräfte erreicht, die nicht aktiv suchen.
- Klarheit vorab: Unser Team klärt Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung am Telefon.
- AdVentory OS zeigt Bewerbungen getrennt nach Elektro und Installation.
Arbeitgeberkampagne für DHM geschaltet, beide Gewerke angesprochen
Wir haben die Arbeitgeberkampagne für DHM aufgesetzt und im Raum Klagenfurt geschaltet. DHM ist damit als Betrieb aufgetreten, der eine klare Spezialisierung hat und Technikern eine Aufgabe mit Anspruch bietet. Elektriker und Installateure haben jeweils ihre eigene Ansprache bekommen.
Die Meister bekommen in diesem Ablauf Unterlagen, mit denen sie arbeiten können: Lebenslauf und Gesprächsnotiz, vorab eingeholt. Alle offenen Stellen und Bewerbungen liegen in AdVentory OS an einem Ort. Für die nächste konkrete Stelle können wir direkt darauf aufsetzen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Bauweise zum Thema machen
Wenn Sie anders bauen als andere, erklären Sie es. Gute Techniker suchen Arbeit, bei der sie nachdenken müssen.
Wegzügler im Blick behalten
Wer nach Graz oder Wien gegangen ist, kommt oft gern zurück. Sprechen Sie diese Gruppe eigens an.
Planung als Vorteil zeigen
Ein Fixpreis verlangt Vorbereitung. Für Monteure heißt das weniger Chaos, und das dürfen Sie laut sagen.
