Dahmer in Wien ist auf funktionalen Holzschutz spezialisiert und arbeitet an Holzhäusern in ganz Europa. Wir haben die Arbeitgeberkampagne für den Betrieb aufgesetzt und geschaltet. In der Story steht, warum wir die Reisebereitschaft an den Anfang gestellt haben.
Holzschutz ist ein Spezialfach mit Koffer
Ein Blockhaus aus Rundstämmen braucht anderen Schutz als ein gewöhnlicher Gartenzaun. Dahmer arbeitet mit Grundierungen, Lasuren und Ölen, die tief ins Holz eindringen, ohne einen Film zu bilden. Das Team übernimmt Erstanstriche, Holzsanierungen, Wartung, Rundstamm-Service und Böden. Gearbeitet wird europaweit, also dort, wo die Holzhäuser stehen.
Dafür braucht es Maler, Beschichtungstechniker und Handwerker mit Gefühl für Holz. Die Arbeit findet draußen statt, oft auf dem Gerüst und häufig weit weg von zu Hause. Diese Kombination schränkt den Kreis stark ein. Viele gute Maler in Wien wollen abends daheim sein. Gesucht sind jene, die Montage als Vorteil sehen, und diese Gruppe ist klein.
Ein enger Markt wird durch Montage noch enger
Im Fachkräfte-Radar der WKO, für den über 2.100 Betriebe befragt wurden, spüren über drei Viertel den Fachkräftemangel. Bei 56 Prozent ist er stark oder sehr stark, 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Für einen kleinen Spezialbetrieb fällt jede fehlende Hand sofort ins Gewicht, weil Einsätze im Voraus geplant sind.
2026 stehen bundesweit 64 Berufe auf der Mangelberufsliste. Dorthin kommt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wer zusätzlich Reisebereitschaft verlangt, spricht nur einen Teil dieser wenigen an.
Reisebereitschaft zuerst: so haben wir die Kampagne gebaut
Wir haben mit Dahmer entschieden, das Reisen nicht im Kleingedruckten zu verstecken. Gesucht sind jene, die Montage als Vorteil sehen. Deshalb haben wir die Einsätze quer durch Europa als das beschrieben, was sie sind: Abwechslung, besondere Häuser und Arbeit, die man am Ende sieht. Das Verfahren selbst haben wir kurz erklärt: Schutz, der ins Holz eindringt, statt eine Schicht obenauf zu legen. Wer mit Holz arbeitet, versteht sofort, dass das Können verlangt.
Unser System hat nach Maler-, Holz- und Montageerfahrung im Umkreis von Wien gesucht. Über mehr als 30 Kanäle haben wir auch Handwerker angesprochen, die fest angestellt sind. In der Zusammenarbeit haben wir vereinbart, dass unser Team die Frage nach Einsätzen im Ausland schon im ersten Telefonat stellt. Wer abends daheim sein will, erfährt so gleich, dass die Stelle nicht passt.
- Ehrliche Botschaft: Wir haben die Einsätze im Ausland als festen Teil der Arbeit an den Anfang gestellt.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Maler-, Holz- und Montageerfahrung durchsucht.
- Telefonat: Unser Team bespricht Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Reisebereitschaft.
- AdVentory OS macht alle Bewerbungen und offenen Stellen an einem Ort sichtbar.
Umgesetzt: eine Arbeitgeberkampagne, die das Reisen nicht verschweigt
Die Arbeitgeberkampagne für Dahmer haben wir aufgesetzt und geschaltet. Der Betrieb ist damit als Arbeitgeber für eine kleine, klar umrissene Gruppe aufgetreten: Handwerker mit Gefühl für Holz, die gern unterwegs sind. Wir haben damit bewusst weniger, aber passendere Rückmeldungen angestrebt.
Im Ablauf, den wir dafür eingerichtet haben, scheitert kein Gespräch mehr an der ersten Dienstreise. Der Lebenslauf kommt vorab und mit Gesprächsnotiz, und der Inhaber sieht sofort, wer fachlich passt und wer mitfahren will. Unser Team bleibt für Dahmer in der Zusammenarbeit der erste Filter vor jedem Termin.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Das Schwierige zuerst sagen
Was Bewerber abschrecken könnte, gehört in die erste Zeile. Wer dann noch anruft, meint es ernst.
Den Nachteil umdrehen
Montage bedeutet für manche Freiheit. Beschreiben Sie, was man unterwegs erlebt und wie die Einsätze organisiert sind.
Spezialwissen einschulen
Suchen Sie Handwerker mit gutem Grundkönnen. Ihr besonderes Verfahren bringen Sie ihnen im Betrieb bei.
