GeprüftKandidaten mit Lebenslauf, telefonisch vorqualifiziert17.000 m²Lagerzentrum in Wienüber 40Jahre Erfahrung in High-Tech-LogistikRecruiting-Kampagne für eine Zollfachkraft Luftfracht

Cargomind Logistik: Kampagne für eine Zollfachkraft in der Luftfracht. Jeder Kandidat vorqualifiziert.

Cargomind Logistik brauchte in Wien eine Zollfachkraft für die Luftfracht. Wir haben die Kampagne umgesetzt und jeden Kandidaten vorqualifiziert.

Stellen besetzt

Das KundenvideoCargomind Logistik im Gespräch über die Zusammenarbeit mit AdVenture

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Cargomind Logistik führt in Wien Lager und High-Tech-Logistik der Cargomind Gruppe. Gemeinsam mit Cargomind haben wir eine Kampagne für eine Zollfachkraft in der Luftfracht umgesetzt. Jede Bewerbung kam dabei mit Lebenslauf in unser System. Die Story zeigt, wie wir für ein enges Fachprofil in einer Stadt gesucht haben, in der jeder große Logistiker um dieselben Leute wirbt.

Fracht, die keinen Fehler verzeiht

Ein medizinisches Großgerät wird nicht einfach abgeladen. Es wird transportiert, gelagert, eingebracht und oft noch aufgestellt. Auf diese Art von Fracht ist die High-Tech-Logistik von Cargomind ausgerichtet, mit über 40 Jahren Erfahrung. Dazu kommt ein Lagerzentrum mit 17.000 Quadratmetern in der Freudenauer Hafenstraße.

Cargomind ist als Spedition für Luftfracht, Seefracht und Straße aufgestellt und in Österreich auch in Linz, Graz, Salzburg und Innsbruck vertreten. In Wien konkurriert das Unternehmen mit jedem großen Logistiker am Hafen und am Flughafen. Sorgfalt steht in keinem Lebenslauf. Man muss danach fragen.

Die Zollabwicklung ist dabei eine Schlüsselstelle. Erst wenn die Papiere stimmen, verlässt eine Sendung das Lager oder kommt vom Flughafen herein. Fehlt diese Person, warten Fahrer, Lager und Kunde.

Speditionen suchen in einem leeren Markt

64 Berufe stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Dorthin kommt ein Beruf, sobald auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende entfallen. Für Fachstellen in der Spedition heißt das, dass die passenden Leute fast immer schon bei einem Mitbewerber sitzen.

Der WKO Fachkräfte-Radar bestätigt das mit Zahlen aus über 2.100 Betrieben: Mehr als drei Viertel spüren den Mangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent verlieren dadurch Umsatz. In der Luftfracht steht eine Sendung, wenn die Zollabwicklung nicht besetzt ist.

So haben wir die Zollfachkraft gesucht

In der Zusammenarbeit mit Cargomind haben wir die Stelle Zollfachkraft Luftfracht als eigene Kampagne aufgesetzt und bis 28. Januar 2026 geschaltet. Wir haben sie an Menschen mit Logistik- und Speditionshintergrund im Umkreis des Wiener Standorts ausgespielt, also genau an jene, die bei anderen Speditionen arbeiten und nicht aktiv suchen.

Den wichtigsten Teil haben wir am Telefon erledigt. Unser Team hat jede Bewerberin und jeden Bewerber angerufen, bevor jemand eingeladen wurde, und dabei auch nach der Erfahrung mit sorgfältiger Abwicklung gefragt. Erst danach haben wir den Lebenslauf mit Gesprächsnotiz weitergegeben.

  • AdVentory hat die Stelle über mehr als 30 Kanäle an Fachkräfte aus Logistik und Spedition im Raum Wien ausgespielt.
  • Kampagne Zollfachkraft Luftfracht: Wir haben das Profil einzeln beworben und nicht in einer Sammelanzeige versteckt.
  • Kurzbewerbung ohne Anschreiben, in wenigen Klicks vom Handy aus.
  • Telefonische Vorqualifizierung: Wir haben Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
  • AdVentory OS hat dem Standort alle Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.

Vorqualifizierte Kandidaten für die Zollabwicklung in der Luftfracht

Über die Kampagne kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System. Jeder Lebenslauf lag vorab vor und war um eine Gesprächsnotiz ergänzt. Der Standort konnte dadurch auf einen Blick sehen, wer Zollerfahrung mitbringt und wer aus einem verwandten Bereich kommt.

Die Kampagne ist seit Ende Januar 2026 abgeschlossen. Für Cargomind bleibt der Überblick: Alle Bewerbungen sind an einem Ort gebündelt und können herangezogen werden, wenn Lager oder High-Tech-Team Verstärkung brauchen.

Was andere Betriebe daraus lernen können

Fachstellen einzeln bewerben

Eine Zollfachkraft fühlt sich von einer allgemeinen Logistikanzeige nicht gemeint. Geben Sie engen Profilen eine eigene Anzeige mit dem genauen Jobtitel.

Nach Sorgfalt fragen

Eigenschaften wie Genauigkeit stehen in keinem Lebenslauf. Lassen Sie sich im ersten Telefonat ein Beispiel aus dem bisherigen Arbeitsalltag schildern.

Bewerbungen nicht verfallen lassen

Wer heute nicht auf die eine Stelle passt, passt vielleicht in drei Monaten auf eine andere. Halten Sie die Kontakte geordnet und greifbar.

Quellen

  1. WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
  2. ORF: WKO Fachkräfte-Radar, drei Viertel der Betriebe spüren Fachkräftemangel
Das Team der AdVenture Marketing GmbH

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