Bucher Bau aus St. Johann in Tirol ist ein Familienbetrieb, der seit 1960 besteht. Gesucht war ein Maurer. Wir haben im Tiroler Unterland gezielt nach gelernten Kräften gesucht, die Kandidaten am Telefon geprüft und die Stelle gemeinsam mit Bucher Bau besetzt. Die Story erzählt die Zusammenarbeit.
Ein Familienbetrieb seit 1960 braucht gelernte Maurer
Bucher Bau wird von Ing. Christian Bucher geführt. Der Betrieb arbeitet als Baumeister, Zimmermeister, Generalunternehmer und Bauträger. Dazu kommen Sanierungen, Erdbau und Transporte sowie Gartenbau.
Maurer sind die Basis jeder Baustelle. Gelernte Kräfte, die selbstständig arbeiten, sind im Tiroler Unterland bei vielen Betrieben gefragt. Sie haben meist eine fixe Stelle und schauen sich nicht aktiv um. Ein kleiner Betrieb kommt an diese Leute nur, wenn er sie direkt erreicht.
Im Unterland suchen viele Betriebe dieselben Leute
Laut WKO Fachkräfte-Radar spüren über drei Viertel der Betriebe den Fachkräftemangel. Befragt wurden über 2.100 Unternehmen. 56 Prozent nennen die Belastung stark oder sehr stark, und 56 Prozent haben Umsatz verloren, weil Leute gefehlt haben.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Die Schwelle liegt bei weniger als 1,5 Arbeitsuchenden auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle. Für einen Familienbetrieb am Bau ist die Folge einfach: Fehlt ein Maurer in der Partie, verschiebt sich die Baustelle.
Was wir für Bucher Bau umgesetzt haben
Wir haben die Suche auf den Umkreis von St. Johann in Tirol gelegt. Unser System hat nach Maurern und Baufacharbeitern gefiltert. In der Zusammenarbeit mit Bucher Bau haben wir herausgestellt, was den Betrieb von größeren Firmen unterscheidet: ein Familienbetrieb mit Baumeister und Zimmermeister unter einem Dach und Baustellen in der Region.
Über mehr als 30 Kanäle haben wir auch Maurer angesprochen, die nicht aktiv suchen. Wer Interesse hatte, hat sich in wenigen Klicks gemeldet. Unser Team hat jeden angerufen, und wir haben Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Lebenslauf und Gesprächsnotiz kamen gemeinsam bei Bucher Bau an.
Bevor wir gestartet sind, haben wir die Stelle berechnen lassen. Ab 85 Prozent berechneter Besetzungswahrscheinlichkeit steht die Einstellung bei uns als Garantie im Vertrag. Bucher Bau hatte damit vorab eine klare Einschätzung, und während der Suche war in AdVentory OS jeder Schritt sichtbar.
- Stellenprüfung mit AdVentureKI: Über 100 Datenpunkte haben vorab gezeigt, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stelle zu besetzen ist.
- Suche mit AdVentory: Wir haben 850.000 Profile im DACH-Raum nach Maurern und Baufacharbeitern im Umkreis von St. Johann durchsucht.
- Kurzbewerbung: Ein paar Klicks am Handy haben genügt, ein Anschreiben war nicht nötig.
- Vorqualifizierung: Unser Team hat am Telefon geprüft, wer gelernt hat und selbstständig arbeitet.
- AdVentory OS: Bucher Bau hatte offene Stelle und Bewerbungen an einem Ort im Blick.
Eine Stelle besetzt: ein gelernter Maurer verstärkt die Partie
Bucher Bau hat einen Maurer eingestellt. Die Stelle ist besetzt, die Partie ist um eine gelernte Fachkraft gewachsen.
Der Betrieb musste dafür nicht selbst suchen und nicht jeden Anruf selbst führen. Wir haben Kandidaten übergeben, bei denen Ausbildung, Wohnort und Starttermin geklärt waren. Für einen Betrieb, in dem der Chef selbst auf den Baustellen gebraucht wird, ist das der entscheidende Unterschied.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Stärken des Familienbetriebs nennen
Kurze Wege, ein Chef, den man kennt, Baustellen in der Nähe. Das sind Gründe, warum Maurer wechseln. Schreiben Sie sie in die Anzeige.
Nicht auf Bewerbungen warten
Gute Maurer haben Arbeit. Sie müssen von Ihrer Stelle erfahren, ohne danach zu suchen. Das gelingt nur über aktive Ansprache.
Erreichbar sein
Maurer telefonieren nach Feierabend. Wenn Sie oder Ihr Partner dann zurückrufen, kommt ein Gespräch zustande. Am Vormittag erreichen Sie niemanden auf der Baustelle.
