BILTON LEDON Technology entwickelt und fertigt im Gewerbepark Harham in Saalfelden LED-Bänder, Profile, Netzteile, Steuerungen und Leuchten. In der Zusammenarbeit haben wir die Arbeitgeberkampagne für das Unternehmen aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, wie wir Industrie in einer Tourismusregion sichtbar gemacht haben.
Industrie in einer Tourismusregion hat es am Arbeitsmarkt schwer
Der Pinzgau ist bekannt für Skipisten, nicht für Elektronikfertigung. BILTON LEDON Technology ist aus den Marken BILTON und LEDON hervorgegangen, bündelt sein Programm in sechs Modulen für Architektur, Industrie und Sonderanwendungen und setzt auf Entwicklung und Prüfung in Österreich.
Das Unternehmen braucht Elektroniker, Produktionsmitarbeiter, Lichtplaner, Entwickler und technischen Vertrieb. Rund um Saalfelden prägen Hotellerie und Bergbahnen den Arbeitsmarkt. Wer Elektronik gelernt hat, ist dort selten, und Salzburg und Bayern liegen in Pendeldistanz. Ein Hersteller, der hier entwickelt und fertigt, muss seine Leute also in einem Umfeld finden, das auf andere Berufe ausgerichtet ist.
Technische Fachkräfte fehlen quer durch die Betriebe
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 enthält 64 Berufe. Aufgenommen wird ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen.
Im WKO Fachkräfte-Radar wurden über 2.100 Betriebe befragt. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Ein Industriebetrieb in einer Region, die vom Tourismus lebt, muss dazu erst einmal bekannt sein.
So haben wir BILTON LEDON als Arbeitgeber gezeigt
Wir haben die Kampagne mit einer einfachen Nachricht begonnen: Im Pinzgau gibt es Elektronikentwicklung und Fertigung. Viele Techniker aus der Region wissen das nicht und pendeln nach Salzburg oder Bayern. Gemeinsam mit BILTON LEDON haben wir gezeigt, dass hier entwickelt, geprüft und gefertigt wird.
Unser System hat nach Elektronik, Lichttechnik und Fertigung im Umkreis von Saalfelden gesucht. Über mehr als 30 Kanäle haben wir Fachkräfte in fester Anstellung angesprochen. Unser Team klärt die Eckdaten am Telefon, damit die Fachbereiche über Technik reden können. Dabei geht es auch um den Wohnort, denn wer aus Salzburg oder Bayern anreisen müsste, soll das vorher wissen.
- Suche nach technischem Hintergrund: AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Elektronik, Lichttechnik und Fertigung durchsucht.
- Standort als Botschaft: Wir haben Entwicklung und Fertigung im Pinzgau als Alternative zum Pendeln gezeigt.
- Erreichen, wer nicht sucht: Wir haben Fachkräfte in fester Anstellung über mehr als 30 Kanäle angesprochen.
- Vorab geklärt: Unser Team fragt Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung ab.
- AdVentory OS zeigt Stellen und Bewerbungen für Produktion, Entwicklung und Vertrieb an einem Ort.
Arbeitgeberkampagne umgesetzt: Elektronik aus Saalfelden ist sichtbar
Wir haben die Arbeitgeberkampagne für BILTON LEDON Technology aufgesetzt und im Umkreis von Saalfelden geschaltet. Das Unternehmen ist damit als Industriearbeitgeber in einer Region aufgetreten, in der man bei Arbeit zuerst an Hotels und Bergbahnen denkt. Angesprochen haben wir Produktion, Entwicklung und technischen Vertrieb.
Der Ablauf gibt Entwicklung und Fertigung passende Gesprächspartner. Der Lebenslauf wird mit Gesprächsnotiz übergeben, und die Gespräche in den Fachbereichen drehen sich um Technik. Auf dem Auftritt können wir aufbauen, sobald einzelne Stellen zu besetzen sind.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Sagen, dass es Sie gibt
In einer Region mit starker Leitbranche kennt man andere Arbeitgeber kaum. Die erste Aufgabe ist, überhaupt bekannt zu werden.
Pendler zurückholen
Wer täglich in die nächste Stadt fährt, ist für ein Angebot in der Nähe offen. Sprechen Sie diese Gruppe gezielt an.
Fachbereiche entlasten
Lassen Sie Wohnort, Verfügbarkeit und Gehalt vorab klären. Ihre Entwickler sollen im Gespräch über Technik reden.
