BGM Betriebsführung und Gebäudemanagement sorgt von der Richard-Strauss-Straße in Wien Liesing aus dafür, dass Gebäude im laufenden Betrieb funktionieren. In der Zusammenarbeit haben wir für BGM eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, womit wir einen Betrieb sichtbar gemacht haben, dessen Arbeit im besten Fall niemandem auffällt.
Mehrere Berufe unter einem Dach, die Arbeit findet beim Kunden statt
Dass ein Gebäude funktioniert, fällt erst auf, wenn es einmal nicht funktioniert. Laut Wirtschaftskammer umfasst das Gewerbe von BGM Hausbetreuung und Reinigung, Schneeräumung und die Reinigung von Verkehrsflächen sowie Elektrotechnik. Ein Betrieb mit diesem Spektrum braucht Hausbetreuer, Haustechniker, Elektriker und Objektleiter.
Gearbeitet wird im Objekt des Kunden, oft allein und ohne Aufsicht. Verlässlichkeit zählt deshalb mehr als jedes Zeugnis, auch dann, wenn um vier Uhr früh Schnee liegt. Genau diese Eigenschaft lässt sich in einer klassischen Stellenanzeige kaum abfragen.
In Wien ist der Markt groß und die Fluktuation ebenso
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen.
Im WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben geben über drei Viertel an, den Fachkräftemangel zu spüren, 56 Prozent davon stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Für die Hausbetreuung in Wien kommt die hohe Fluktuation der Branche dazu. Elektriker wiederum sind in jedem Gewerbe gefragt, ein Gebäudemanager wirbt hier also gegen Installationsbetriebe und Industrie.
Was wir für BGM umgesetzt haben
Wir haben BGM als Arbeitgeber gezeigt und nicht als Dienstleister. Im Mittelpunkt der Kampagne stand, was die Arbeit dort ausmacht: selbstständiges Arbeiten im Objekt, wechselnde Aufgaben zwischen Technik und Betreuung und ein Betrieb, in dem man sich auf den anderen verlassen muss. Den Winterdienst und die Bereitschaft haben wir offen angesprochen, statt sie im Kleingedruckten zu verstecken.
Ausgespielt haben wir die Kampagne über mehr als 30 Kanäle im Umkreis von Wien, an Menschen mit Hintergrund in Haustechnik und Elektrik, die gerade woanders angestellt sind. Für Rückmeldungen haben wir den Weg kurz gehalten und festgelegt, dass unser Team zuerst zum Telefon greift. So war von Beginn an klar, welche Fragen vor einem Gespräch bei BGM beantwortet sein müssen.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben die Botschaften mit BGM erarbeitet, die Anzeigen gestaltet und geschaltet.
- AdVentory hat die Kampagne an Profile aus Haustechnik und Elektrik im Umkreis von Wien ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks und ohne Anschreiben melden.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team war darauf eingestellt, Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und die Verfügbarkeit für Bereitschaft und Winterdienst zu klären.
- AdVentory OS haben wir als den einen Ort eingerichtet, an dem die Geschäftsführung Rückmeldungen und nächste Schritte sieht.
Die Arbeitgeberkampagne für BGM ist umgesetzt
Mit der Kampagne ist BGM im Raum Wien bei den Menschen aufgetaucht, die für Hausbetreuung, Haustechnik und Elektrik infrage kommen und keine Stellenportale lesen. Der Betrieb hat damit einen Arbeitgeberauftritt, der die Arbeit im Objekt ehrlich beschreibt und früh sagt, was verlangt wird.
Für die Geschäftsführung bleibt die Verwaltung schlank. Die Abläufe, die wir aufgebaut haben, lassen sich für jede weitere Stelle wieder verwenden: dieselben Botschaften, derselbe kurze Weg zur Rückmeldung, dieselben Fragen am Telefon.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die unbequemen Seiten früh nennen
Bereitschaft und Winterdienst gehören zum Beruf. Nennen Sie beides schon in der Anzeige. Wer sich danach meldet, weiß, worauf er sich einlässt, und bleibt eher.
Verlässlichkeit konkret abfragen
Fragen Sie im ersten Telefonat nach Anfahrt, Führerschein und Verfügbarkeit in der Früh. Das sagt mehr über die Eignung als eine Liste früherer Arbeitgeber.
Sichtbar werden, bevor jemand sucht
Gute Haustechniker sind angestellt. Zeigen Sie Ihren Betrieb dort, wo diese Menschen abends am Handy sind, und machen Sie die Rückmeldung so einfach wie möglich.
