Die Bergbahn Pillersee bringt Gäste auf die Buchensteinwand, zum größten begehbaren Gipfelkreuz der Welt. Für die Bergbahn haben wir eine Recruiting-Kampagne aufgesetzt, über die aktuell eine Stelle besetzt wird. Wir zeigen hier, wie die Zusammenarbeit mit einem Ganzjahresbetrieb in einem kleinen Tal aussieht und wie wir Fachkräfte aus Handwerk und Industrie auf den Berg aufmerksam machen.
Zwei Saisonen, ein kleines Tal, wenige Seilbahner
Auf 1.456 Metern steht das Jakobskreuz, 30 Meter hoch und begehbar. Hinauf führt der Vierersessellift der Bergbahn. Im Winter ist die Buchensteinwand ein Familienskigebiet, im Sommer Ausflugsziel mit Kugelbahnen und Hütten. Die Anlage zählt zu den ausgezeichneten Sommerbergbahnen Österreichs und ist vom Mai bis in den Oktober täglich in Betrieb.
Eine Bergbahn braucht Seilbahntechniker, Elektriker, Maschinisten, Pistengerätefahrer und Mitarbeitende an Kassa und Lift. Im Pillerseetal ist die Auswahl klein. Rundherum liegen große Skigebiete der Kitzbüheler Alpen, die dieselben Fachkräfte suchen und oft bekannter sind. Ein kleinerer Betrieb muss also sichtbar werden, bevor jemand überhaupt an ihn denkt.
Der Arbeitsmarkt ist eng, in den Tälern besonders
Als Mangelberuf gilt in Österreich ein Beruf, bei dem auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Die bundesweite Liste für 2026 umfasst 64 Berufe. In einem Tal mit wenigen Einwohnern ist die Zahl derer, die einen technischen Beruf gelernt haben und frei sind, entsprechend gering.
Laut WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben spüren mehr als drei Viertel den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Bei einer Bergbahn ist der Zusammenhang unmittelbar, denn ohne das nötige Personal darf eine Anlage nicht fahren.
Was wir für die Bergbahn Pillersee umgesetzt haben
Gesucht wird nach Technik und nach Nähe zum Berg. Wir haben die Stelle mit AdVentureKI geprüft, die mit über 100 Datenpunkten rechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell eine Besetzung gelingt. Anschließend haben wir die Kampagne aufgesetzt und rund um St. Ulrich am Pillersee geschaltet.
Unser System spricht Fachkräfte aus Handwerk und Industrie an, die nicht aktiv suchen, über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen. Wir haben eine Kurzbewerbung eingerichtet, die in wenigen Klicks erledigt ist. Im Telefonat klärt unser Team Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit für Saison oder Ganzjahr und Gehaltsvorstellung. Der Lebenslauf kommt mit Gesprächsnotiz.
- Geprüfte Stelle: Wir haben vor dem Start gerechnet, wie realistisch die Besetzung im Pillerseetal ist.
- Kampagne: Wir haben sie für die Bergbahn aufgesetzt und im Umkreis geschaltet.
- Technischer Hintergrund im Umkreis: AdVentory durchsucht 850.000 Profile nach Elektrik, Mechanik und Seilbahnerfahrung.
- Vorqualifizierung am Telefon: Unser Team klärt, ob jemand für die Saison oder ganzjährig zur Verfügung steht.
- AdVentory OS: Die Betriebsleitung sieht alle Bewerbungen an einem Ort, vom Lift bis zur Werkstatt.
Kampagne läuft, eine Stelle am Berg ist in Besetzung
Für die Bergbahn Pillersee ist eine Stelle in Besetzung, die Kampagne ist live. Eingerichtet haben wir die Stellenprüfung, die Anzeigen, die Kurzbewerbung, das Telefonat und den Zugang zu AdVentory OS.
Die Betriebsleitung plant die Saison mit weniger Unbekannten. Wer zum Gespräch kommt, weiß, was Bergbahnbetrieb bedeutet, weil unser Team das am Telefon bereits angesprochen hat. Neben dem laufenden Betrieb bleibt für lange Auswahlverfahren ohnehin kaum Zeit. Wir betreuen die Kampagne, bis die Stelle vergeben ist.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Ganzjahresbetrieb betonen
Viele verbinden eine Bergbahn nur mit dem Winter. Wenn Sie von Mai bis Oktober täglich fahren, ist das ein Argument für alle, die eine dauerhafte Stelle suchen.
In anderen Branchen suchen
Elektriker und Mechaniker aus Handwerk und Industrie bringen mit, was eine Seilbahn braucht. Sprechen Sie diese Gruppen gezielt an und erklären Sie, was am Berg dazukommt.
Den Arbeitsplatz als Vorteil zeigen
Ein Arbeitsplatz auf dem Berg ist für manche der eigentliche Grund zu wechseln. Zeigen Sie ihn, statt nur die Aufgaben aufzulisten.
