Der Name Oppitzhauser steht in Österreich auch für Motorsport. Das Autohaus in der Brucker Altstadt gibt es seit 1969. Wir haben für den Familienbetrieb eine Arbeitgeberkampagne entwickelt und geschaltet. Die Story zeigt, wie wir in der Zusammenarbeit aus Geschichte und Werkstattalltag eine Ansprache für Kfz-Fachleute gemacht haben.
Vom Elektroauto bis zum Klassiker in einer Halle
Verkauft werden Hyundai Neuwagen, Gebrauchte vieler Marken und Oldtimer. Die Werkstatt bietet Service, §57a, Reifen, Karosserie, Aufbereitung und Tuning. Ein aktueller Hyundai verlangt Diagnose am Laptop, ein Oldtimer verlangt Gehör und Geduld.
Ein Haus mit dieser Bandbreite braucht Kfz-Techniker, die beides ernst nehmen, dazu Karosseriefachleute und Verkäufer mit Benzin im Blut. Bruck an der Leitha liegt zwischen Wien und dem Flughafen. Große Werkstätten und Fuhrparks in der Nähe ziehen genau diese Leute an.
Zwischen Wien und Flughafen ist die Konkurrenz um Techniker groß
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 nennt 64 Berufe. Ein Beruf kommt auf die Liste, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende entfallen. In einem Ballungsraum mit vielen großen Arbeitgebern haben Fachkräfte zusätzlich die Wahl.
Die Sicht der Unternehmen liefert der Fachkräfte-Radar der WKO. Über 2.100 Betriebe wurden befragt, mehr als drei Viertel spüren den Fachkräftemangel. Bei 56 Prozent ist er stark oder sehr stark, und 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Ein Familienbetrieb kann darauf nicht mit Konzerngehältern antworten. Er braucht eine eigene Geschichte.
Unsere Arbeitgeberkampagne für das Autohaus
Die Geschichte war bei Oppitzhauser schon da, wir mussten sie nur für Bewerber erzählen. In unserer Kampagne stehen die Dinge, die einen Techniker an diesem Haus reizen: Rennsporttradition, Oldtimer neben aktueller Technik und eine Werkstatt, in der kein Tag dem anderen gleicht. Gemeinsam mit dem Autohaus haben wir daraus Botschaft und Motive entwickelt.
Geschaltet haben wir über mehr als 30 Kanäle im Umkreis von Bruck an der Leitha. Dort erreichen wir Menschen aus Kfz-Technik, Karosserie und Autoverkauf, die in einer großen Werkstatt arbeiten und nicht aktiv wechseln wollen. Der erste Schritt zu uns ist eine Kurzbewerbung ohne Anschreiben.
Wichtig war uns, dass die Kampagne nach dem Autohaus klingt und nicht nach einer beliebigen Werkstatt. Wer in Bruck an der Leitha aufgewachsen ist, kennt den Namen. Diesen Vorsprung haben wir genutzt und um das ergänzt, was Außenstehende nicht wissen: wie vielseitig die Arbeit in der Halle ist.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben Motorsportgeschichte und Werkstattvielfalt zum Kern der Ansprache gemacht.
- AdVentory hat die Kampagne an Menschen mit Kfz-Hintergrund rund um Bruck an der Leitha ausgespielt.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks, direkt vom Handy.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team klärt bei Interessenten Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS bündelt für das Autohaus alles an einem Ort.
Die Arbeitgeberkampagne ist umgesetzt, das Autohaus zeigt sein Profil
Wir haben die Kampagne entwickelt und in der Region geschaltet. Das Autohaus Oppitzhauser ist damit bei Kfz-Fachleuten als Arbeitgeber aufgetreten, mit einem Profil, das große Werkstätten in der Umgebung nicht bieten können.
Dem Familienbetrieb bleibt ein fertiger Auftritt. Die Botschaft ist erarbeitet und lässt sich wieder einsetzen. Unser Ablauf ist so eingerichtet, dass ein Gespräch nicht bei null beginnt, weil die Eckdaten vorher geklärt sind. Das Haus kann gezielt einladen, wer zu seiner Geschichte passt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die eigene Geschichte erzählen
Tradition ist ein Argument, wenn sie konkret wird. Nennen Sie, was es nur bei Ihnen gibt, und sprechen Sie damit Menschen an, die für ihr Fach brennen.
Abwechslung als Vorteil zeigen
In großen Werkstätten ist die Arbeit oft eng zugeschnitten. Zeigen Sie, wie breit das Aufgabenfeld bei Ihnen ist.
Nicht über Gehalt allein konkurrieren
Kleinere Betriebe gewinnen über Aufgabe, Team und kurze Wege. Stellen Sie diese Punkte in Ihrer Ansprache nach vorn.
