Die AMPV Montagen GmbH aus Breitenbrunn am Neusiedler See verkauft und montiert Elektrotechnik und Photovoltaik. In der Zusammenarbeit mit AMPV haben wir zwei Profile gleichzeitig gesucht und beide Stellen besetzt: Ein Verkäufer und ein Techniker sind eingestellt. Die Story zeigt, wie wir für einen Betrieb zwei verschiedene Zielgruppen angesprochen haben.
AMPV verkauft und montiert Elektrotechnik und Photovoltaik
AMPV Montagen sitzt in der Antonigasse in Breitenbrunn und arbeitet für Privat- und Gewerbekunden. Zum Angebot gehören Elektroinstallationen, Alarmanlagen, Klimaanlagen und Photovoltaikanlagen samt Wartung und Service.
Gesucht waren zwei verschiedene Profile. Der Verkäufer muss technische Anlagen erklären und anbieten können. Der Techniker setzt sie beim Kunden um. Beide Gruppen sind in der Elektro- und Photovoltaikbranche gefragt und meist fest angestellt.
Fehlendes Personal kostet mehr als die Hälfte der Betriebe Umsatz
AMPV steht mit dieser Suche nicht allein da. Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. In so einem Markt reicht ein Inserat allein oft nicht aus, weil die passenden Personen bereits arbeiten.
Für den Fachkräfte-Radar der WKO wurden über 2.100 Betriebe befragt. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Bei einem Betrieb, der verkauft und montiert, wirkt beides zusammen: Fehlt der Verkäufer, fehlen Aufträge. Fehlt der Techniker, bleiben verkaufte Anlagen liegen.
Was wir für AMPV umgesetzt haben
Wir haben dort gesucht, wo die passenden Fachkräfte wohnen. Unser System hat Profile mit Vertriebserfahrung beziehungsweise elektrotechnischer Ausbildung im Umkreis von Breitenbrunn gefiltert. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Personen erreicht, die nicht aktiv suchen.
Die beiden Profile haben wir getrennt behandelt, weil ein Verkäufer auf andere Argumente reagiert als ein Techniker. Jede Bewerbung hat unser Team telefonisch vorqualifiziert. Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung waren vor dem ersten Gespräch bei AMPV geklärt. Der Lebenslauf kam vorab, zusammen mit unserer Gesprächsnotiz.
- AdVentureKI hat die Stellen vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen sind.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Vertriebserfahrung beziehungsweise elektrotechnischer Ausbildung durchsucht und die Stellen im Umkreis von Breitenbrunn über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung hat die Bewerbung in wenigen Klicks möglich gemacht, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit geklärt.
- AdVentory OS hat AMPV jede Bewerbung und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
Zwei Stellen besetzt
Unser Team hat jeden Kandidaten telefonisch vorqualifiziert. AMPV Montagen hat daraus einen Verkäufer und einen Techniker eingestellt. Damit sind beide Stellen in Breitenbrunn besetzt.
Für einen Betrieb dieser Art ist das Paar entscheidend, denn Verkauf und Umsetzung hängen aneinander. AMPV hat nur mit Kandidaten gesprochen, die wir vorab am Telefon geprüft hatten, und hatte in AdVentory OS alle offenen Stellen und jede Bewerbung an einem Ort im Blick.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Jedes Profil einzeln beschreiben
Ein Verkäufer fragt nach Produkten und Kunden, ein Techniker nach Baustellen und Ausstattung. Formulieren Sie für jede Stelle eigene Gründe für einen Wechsel.
Im Pendelbereich suchen
Im ländlichen Raum entscheidet der Arbeitsweg oft über eine Zusage. Grenzen Sie die Suche auf den Umkreis ein, den jemand täglich fahren will.
Verkauf und Technik gemeinsam planen
Wenn Sie den Verkauf verstärken, steigt der Bedarf an Montage. Schreiben Sie beide Stellen in einem Zug aus, damit Aufträge und Kapazität zusammenpassen.
