1Arbeitgeberkampagne umgesetztrund 15Mitarbeiter am Standort2023neuer Standort im GewerbeparkRecruiting

Massey Ferguson Partner in Lanzenkirchen. Für Altmann haben wir die Arbeitgeberkampagne geschaltet.

Altmann Landtechnik ist Massey Ferguson Vertriebspartner im Bezirk Wiener Neustadt. Wir haben für den Familienbetrieb die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet.

Stellen besetzt

Das KundenvideoAltmann Landtechnik im Gespräch über die Zusammenarbeit mit AdVenture

Transkript des Videos lesen

Die Altmann GmbH ist Landtechnikspezialist und Massey Ferguson Vertriebspartner in Lanzenkirchen im Bezirk Wiener Neustadt. Im Recruiting haben wir für den Familienbetrieb die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, was wir in der Zusammenarbeit umgesetzt haben und weshalb ein Landtechnikbetrieb heute aktiv um Techniker werben muss.

Ein Familienbetrieb mit neuem Standort und starker Marke

Ein Landwirt ruft nicht an, wenn es passt. Er ruft an, wenn der Mähdrescher mitten im Feld steht und Regen angesagt ist. Für die Altmann GmbH ist das Alltag in der Saison. Der Betrieb wird in zweiter Generation von den Geschwistern Bernhard Altmann und Andrea Szalay geführt und vertreibt seit 2020 in Partnerschaft mit Austro Diesel Traktoren von Massey Ferguson.

Im Februar 2023 wurde der neue Standort im Gewerbepark Lanzenkirchen eröffnet, rund 15 Mitarbeiter arbeiten dort. Gebraucht werden Landmaschinentechniker, Ersatzteilprofis und Verkäufer, die mit Landwirten auf Augenhöhe reden. Hydraulik, Elektronik und Diagnose gehören heute dazu, und die Industrie rund um Wiener Neustadt wirbt um dieselben Mechaniker.

Weniger als 1,5 Arbeitsuchende je offener Stelle

So ist ein Mangelberuf definiert: Auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle kommen weniger als 1,5 Arbeitsuchende. Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 zählt 64 solche Berufe. Für einen Werkstattbetrieb heißt das, dass die gesuchten Leute fast immer bereits irgendwo arbeiten.

Wie stark die Betriebe das spüren, zeigt das WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Unternehmen. Mehr als drei Viertel sind vom Fachkräftemangel betroffen, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. In der Landtechnik zeigt sich das zur Ernte, wenn Reparaturen sofort erledigt werden müssen.

Was wir für Altmann umgesetzt haben

Gemeinsam mit Altmann haben wir die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Wir haben sie auf drei Dinge gebaut, die im Betrieb selbst liegen: den neuen Standort im Gewerbepark, die Marke Massey Ferguson und die Führung durch die Familie. Ein Mechaniker aus der Region sieht damit auf einen Blick, in welcher Werkstatt und an welchen Maschinen er arbeiten würde.

Ausgespielt hat unser System die Kampagne im Umkreis von Lanzenkirchen, auch an Mechaniker mit Erfahrung an Lkw oder Baumaschinen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Für konkrete Stellen stehen in unserem System die Kurzbewerbung in wenigen Klicks und die telefonische Vorqualifizierung durch unser Team bereit.

  • Arbeitgeberkampagne: Wir haben sie für Altmann aufgesetzt und im Bezirk Wiener Neustadt geschaltet.
  • Inhalte aus dem Betrieb: Wir haben den neuen Standort, Massey Ferguson und den Familienbetrieb in den Mittelpunkt gestellt.
  • AdVentory hat die Kampagne über mehr als 30 Kanäle an Mechaniker in der Region ausgespielt.
  • AdVentory OS hält für Altmann Rückmeldungen und nächste Schritte an einem Ort fest.

Altmann ist rund um Lanzenkirchen als Arbeitgeber präsent

Die Arbeitgeberkampagne ist umgesetzt. Altmann ist damit im Bezirk Wiener Neustadt nicht nur bei Landwirten bekannt, sondern auch bei den Technikern, die der Betrieb für Werkstatt, Ersatzteile und Verkauf braucht.

Für einen Betrieb mit rund 15 Mitarbeitern bleibt wenig Zeit für Personalsuche neben Werkstatt und Kunden. Wir haben diesen Teil übernommen, damit die Geschwister Altmann und Szalay sich in der Saison um das kümmern können, was Landwirte von ihnen erwarten.

Was andere Betriebe daraus lernen können

Zeigen Sie die Werkstatt

Ein neuer Standort ist ein starkes Argument. Zeigen Sie Halle, Werkzeug und Maschinen so, wie ein Techniker sie am ersten Tag vorfindet. Das sagt mehr als jede Aufzählung von Vorteilen.

Denken Sie an Mechaniker aus anderen Sparten

Wer Lkw oder Baumaschinen repariert, bringt Hydraulik und Diagnose mit. Sprechen Sie diese Leute gezielt an und sagen Sie dazu, wie die Einschulung auf Ihre Marke abläuft.

Nutzen Sie die Nähe zum Wohnort

Im ländlichen Raum entscheidet der Arbeitsweg oft mit. Werben Sie dort, wo Ihre künftigen Mitarbeiter wohnen, und nennen Sie den Standort klar.

Quellen

  1. WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
  2. ORF: WKO Fachkräfte-Radar, drei Viertel der Betriebe spüren Fachkräftemangel
Das Team der AdVenture Marketing GmbH

Ihre Stelle könnte die nächste Story sein.

Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.

Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.

Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.

Erstgespräch vereinbaren

Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.

Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.

Johann KnollJohann Knoll, Geschäftsführer
Einstellungsgarantie

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen

AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.

JK
Ihr Ansprechpartner
Johann Knoll
Beratung Betriebe
Termin vereinbaren
AdVenture
Marketing
AdVenture Marketing GmbH
Helmut-Qualtinger-Gasse 2/1/15
1030 Wien
© 2026 AdVenture Marketing GmbH. Alle Rechte vorbehalten.