AKTIV Ladenbau in Lanzenkirchen plant, fertigt und montiert Einrichtungen für Geschäfte, Messen und Büros. In der Zusammenarbeit mit AKTIV Ladenbau haben wir Tischler gesucht, die auch auf Montage gehen, und zwei Stellen besetzt. Die Story zeigt, wie wir vorgegangen sind und warum die Frage nach der Montage ganz an den Anfang gehört.
Ladenbau heißt planen, fertigen und beim Kunden montieren
AKTIV Ladenbau sitzt im Industriepark Lanzenkirchen und gehört zur Strohmaier Group Austria. Das Unternehmen macht Objekteinrichtung, Ladenbau, Messebau und Lagertechnik und übernimmt dabei Planung, Produktion und Montage. Dazu zählen Geschäftslokale, Messestände, Büros und Eingangsbereiche sowie Archivsysteme.
Ein Tischler/Monteur arbeitet in der Werkstatt und baut die Einrichtung danach vor Ort ein. Diese Doppelrolle schränkt den Kreis der passenden Fachkräfte ein, denn nicht jeder Tischler möchte regelmäßig auf Montage fahren.
Wenig Arbeitsuchende, viele Betriebe mit offenen Stellen
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt, wie breit das Thema ist: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Wer heute sucht, konkurriert also mit vielen anderen Betrieben um dieselben Menschen.
Im Ladenbau hängt jeder Auftrag an einem fixen Termin, etwa an einer Geschäftseröffnung oder einem Messebeginn. Fehlen Monteure, lässt sich das nicht verschieben. AKTIV Ladenbau brauchte daher Fachkräfte, die beide Teile der Arbeit wirklich wollen.
So haben wir für AKTIV Ladenbau gesucht
Wir haben die Stelle so beschrieben, wie sie ist: Werkstatt und Montage gehören zusammen. Unser System hat Tischler und Monteure rund um Lanzenkirchen gesucht und über mehr als 30 Kanäle angesprochen, darunter viele in fester Anstellung, die von sich aus kein Inserat gelesen hätten.
Unser Team hat jeden Interessenten angerufen und dabei früh nach der Montagebereitschaft gefragt. Dazu kamen Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. An AKTIV Ladenbau haben wir Lebenslauf und Gesprächsnotiz gemeinsam übergeben. Unser Team hat jeden Kandidaten telefonisch vorqualifiziert.
- AdVentureKI hat die Suche vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stellen zu besetzen sind.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Tischlern und Monteuren rund um Lanzenkirchen durchsucht.
- Kurzbewerbung: Tischler konnten sich in wenigen Klicks ohne Anschreiben melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Montagebereitschaft, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit geklärt.
- AdVentory OS hat die offenen Stellen und alle Bewerbungen für AKTIV Ladenbau an einem Ort gezeigt.
Zwei Stellen besetzt: zwei Tischler/Monteure haben angefangen
AKTIV Ladenbau hat beide Stellen besetzt. 2 Tischler/Monteure sind eingestellt, sie fertigen in der Werkstatt und bauen beim Kunden ein.
Geholfen hat aus unserer Sicht, dass die Montage von Beginn an offen angesprochen war. Wer nicht fahren wollte, ist früh ausgeschieden, und AKTIV Ladenbau hat nur Gespräche geführt, die Sinn ergaben.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Doppelrolle offen benennen
Wenn eine Stelle Werkstatt und Montage verbindet, schreiben Sie das in die erste Zeile. So melden sich die Richtigen, und Sie sparen Gespräche, die an diesem Punkt scheitern.
Montage konkret beschreiben
Sagen Sie, wie weit die Baustellen entfernt sind und wie oft auswärts gearbeitet wird. Unklare Angaben schrecken gerade jene ab, die grundsätzlich bereit wären.
Projekte zeigen
Ein fertiges Geschäftslokal oder ein Messestand sagt einem Tischler mehr als eine Aufgabenliste. Zeigen Sie, was am Ende eines Auftrags steht.
