Die Akkutron Handels GmbH aus Wolkersdorf liefert Batterien und Stromversorgungslösungen für Bereiche, in denen der Strom nicht ausfallen darf. In der Zusammenarbeit mit Akkutron haben wir eine Stelle im Technischen Innendienst besetzt. Die Story zeigt, wie wir ein Profil gefunden haben, das Technik und kaufmännisches Arbeiten verbindet, und was dafür nötig war.
Ein Spezialist für Stromversorgung mit anspruchsvoller Kundschaft
Akkutron sitzt in der Marie Curie-Straße in Wolkersdorf und ist seit 1992 auf Batterien und Stromversorgungslösungen spezialisiert. Beliefert werden laut Website unter anderem Telekombetreiber, Energieversorger, Industrie, Sicherheitstechnik, Medizintechnik und Krankenhäuser. Das Unternehmen ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert.
Der Technische Innendienst ist die Stelle, an der Kundenanfragen zu Lösungen werden. Dafür braucht es beides: elektrotechnisches Verständnis und kaufmännisches Arbeiten mit Kunden. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten, und wer sie mitbringt, ist meist fest angestellt. Reine Techniker scheuen oft den Schreibtisch, reine Kaufleute kennen die Produkte nicht.
Der Markt für Mischprofile ist klein
Schon für klar umrissene Berufe ist die Lage angespannt. Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 enthält 64 Berufe, und als Mangelberuf zählt, wo auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Ein Profil, das zwei Fähigkeiten verbindet, taucht in solchen Statistiken gar nicht eigens auf und ist noch schwerer zu finden.
Die Betriebe spüren das. Im Fachkräfte-Radar der WKO geben von über 2.100 befragten Unternehmen mehr als drei Viertel an, den Fachkräftemangel zu spüren, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Im Handel mit technischen Produkten bedeutet eine offene Innendienststelle, dass Angebote später hinausgehen.
So sind wir für Akkutron vorgegangen
Wir haben die Stelle im Technischen Innendienst als Kampagne aufgesetzt und im Umkreis von Wolkersdorf geschaltet. Unser System hat nach Menschen mit technischer Ausbildung und Erfahrung im Innendienst gesucht. Wir haben auch Fachkräfte angesprochen, die nicht aktiv suchen, über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen. In der Ansprache haben wir die Aufgabe so beschrieben, wie sie ist: Arbeit am Schreibtisch, aber mit Produkten, die man technisch verstehen muss.
Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System. Unser Team hat mit den Kandidaten telefoniert und zuerst geprüft, ob beide Seiten des Profils vorhanden sind. Danach haben wir Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Akkutron hat den Lebenslauf vorab und eine Gesprächsnotiz von uns erhalten.
- AdVentureKI hat die Stelle mit über 100 Datenpunkten geprüft und vorab gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach technischer Ausbildung und Innendiensterfahrung durchsucht und die Stelle im Raum Wolkersdorf ausgespielt.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks hat dafür gesorgt, dass sich auch fest angestellte Fachkräfte ohne Anschreiben melden konnten.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat technische Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat Akkutron die Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
Eine Stelle besetzt: Der Technische Innendienst in Wolkersdorf ist verstärkt
Akkutron hat eine Person für den Technischen Innendienst eingestellt. Die Stelle in Wolkersdorf ist besetzt.
Weitergegeben haben wir nur jene, die Technik und Kundenarbeit tatsächlich verbinden. Für Akkutron hieß das wenige Gespräche und eine rasche Entscheidung. In der Zusammenarbeit hat sich bestätigt, dass eine ehrliche Beschreibung der Aufgabe die Vorauswahl leichter macht, weil sich von Anfang an passendere Menschen melden.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Mischprofile ehrlich beschreiben
Sagen Sie, wie viel Technik und wie viel Büro die Stelle enthält. Wer das vorher weiß, bewirbt sich bewusst und bleibt eher.
Die Kundschaft nennen
Wer für Krankenhäuser oder Energieversorger arbeitet, hat eine sinnvolle Aufgabe. Zeigen Sie in der Anzeige, für wen Ihre Produkte wichtig sind.
Beide Fähigkeiten vorab abfragen
Fragen Sie im ersten Telefonat gezielt nach technischem Hintergrund und nach Erfahrung im Kundenkontakt. Fehlt eines davon, ersparen Sie sich das Vorstellungsgespräch.
