1a-Installationen FISCHER plant und baut Heizung, Sanitär und Lüftung in Julbach im oberen Mühlviertel, nahe der bayerischen Grenze. Wir haben für den Betrieb die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. In der Story steht, was wir in der Zusammenarbeit gemacht haben und womit ein Installateur am Land gegen Linz und Bayern bestehen kann.
Haustechnik komplett aus einer Hand
Von Julbach aus betreut FISCHER Häuser, in denen heute Erdwärmepumpen, Pelletskessel und Wohnraumlüftungen laufen. Dazu kommen Bäder und Wellnessbereiche, die im eigenen Schauraum geplant werden. Der Betrieb übernimmt Heizung, Sanitär und Lüftung und koordiniert auf Wunsch auch Elektriker und Fliesenleger.
Die Monteure werden laufend bei Herstellern wie Hoval, Hargassner oder Fröling geschult. Gebraucht werden Installations- und Gebäudetechniker, die Biomasse, Wärmepumpe und Regelungstechnik beherrschen. Solche Leute sind im ländlichen Raum rar, und viele pendeln nach Linz oder über die Grenze nach Bayern.
Am Land fehlen die Monteure, die Aufträge sind da
Mangelberuf heißt, dass auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 nennt 64 solche Berufe. Für einen Handwerksbetrieb im Mühlviertel heißt das in der Praxis, dass sich auf eine Anzeige oft niemand meldet, der die nötige Erfahrung mitbringt.
Die Folgen beschreibt das WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben. Mehr als drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Im Installationsgewerbe bedeutet das längere Wartezeiten für Kunden, die ihre Heizung tauschen wollen.
Was wir für FISCHER umgesetzt haben
In der Zusammenarbeit mit FISCHER haben wir die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Als Argumente haben wir genommen, was der Betrieb tatsächlich bietet: moderne Technik von der Erdwärmepumpe bis zur Wohnraumlüftung, laufende Schulungen bei den Herstellern und einen Arbeitsplatz in der Nähe statt einer langen Pendelstrecke.
Unser System hat die Kampagne rund um Julbach ausgespielt. Wir haben damit auch Monteure angesprochen, die gerade nicht suchen, aber näher am Wohnort arbeiten möchten. Für einzelne Stellen ergänzen wir die Kurzbewerbung in wenigen Klicks und ein Telefonat, in dem unser Team Erfahrung mit Wärmepumpe oder Biomasse, Wohnort und Verfügbarkeit klärt.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben sie für FISCHER aufgesetzt und im oberen Mühlviertel geschaltet.
- Nähe und Technik: Wir haben den kurzen Arbeitsweg und die Herstellerschulungen als Argumente genutzt.
- AdVentory hat die Kampagne im Umkreis von Julbach an Installateure und Gebäudetechniker ausgespielt.
- AdVentory OS zeigt der Chefetage Rückmeldungen und nächste Schritte an einem Ort.
FISCHER ist rund um Julbach als Arbeitgeber sichtbar
Die Arbeitgeberkampagne ist umgesetzt. Installateure und Gebäudetechniker aus dem oberen Mühlviertel haben gesehen, dass es einen Betrieb in ihrer Nähe gibt, der mit aktueller Heiztechnik arbeitet und seine Leute schult. Bisher kannten viele von ihnen FISCHER nur als Installateur für das eigene Haus.
Die Chefetage soll ihre Zeit auf Baustellen und bei Kunden verbringen. Unsere Kampagne nimmt ihr den ersten Schritt ab, nämlich dafür zu sorgen, dass die richtigen Leute den Betrieb überhaupt kennen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Werben Sie mit dem kurzen Arbeitsweg
Wer täglich eine Stunde pendelt, rechnet schnell nach. Sprechen Sie Fachkräfte an, die in Ihrer Gegend wohnen und auswärts arbeiten, und nennen Sie die gewonnene Zeit.
Zeigen Sie, welche Technik Sie verbauen
Monteure wollen an Anlagen arbeiten, die Zukunft haben. Nennen Sie Wärmepumpe, Biomasse oder Lüftung konkret und nicht nur das Wort Haustechnik.
Machen Sie Schulungen sichtbar
Regelmäßige Schulungen bei Herstellern sind ein handfester Vorteil. Sagen Sie, bei wem geschult wird und wie oft, das hebt Sie von Betrieben ab, die nur einstellen.
