Die 100% Bauen GmbH aus Brunn am Gebirge arbeitet im Hochbau südlich von Wien. In der Zusammenarbeit mit 100% Bauen haben wir Personal für Baustelle und Lager gesucht. Zwei Stellen sind besetzt, ein Maurer und ein Lagerverwalter. Die Story zeigt, was wir dafür umgesetzt haben und was Baufirmen im Großraum Wien daraus mitnehmen können.
Ein Bauunternehmen braucht Hände auf der Baustelle und Ordnung im Lager
100% Bauen sitzt in Brunn am Gebirge. Das Unternehmen arbeitet im Hochbau, baut Außenanlagen und Kleingartenhäuser und übernimmt Sanierungen sowie Um- und Zubauten. Es bildet selbst Lehrlinge aus.
Maurer mit abgeschlossener Lehre werden im Großraum Wien von vielen Baufirmen gleichzeitig gesucht. Wer gut arbeitet, hat eine fixe Stelle. Der Lagerverwalter sorgt dafür, dass Material und Geräte rechtzeitig auf der Baustelle sind. Dafür braucht es jemanden, der Baustoffe kennt und verlässlich organisiert.
Über drei Viertel der Betriebe spüren den Fachkräftemangel
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für einen Betrieb heißt das: Auf ein Inserat allein meldet sich in vielen Berufen kaum jemand, weil es schlicht zu wenige Suchende gibt.
Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt, wie breit das Problem ist. Über drei Viertel der Betriebe spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Im Großraum Wien ist die Zahl der Baufirmen hoch, und sie werben um dieselben ausgebildeten Leute. Eine Stelle muss dort auffallen und der Weg zur Bewerbung kurz sein.
Was wir für 100% Bauen umgesetzt haben
Wir haben für 100% Bauen Kampagnen für die Positionen Bautechniker und Lagerverwalter aufgesetzt und geschaltet. Beide Kampagnen liefen bis Anfang Jänner 2026. Unser System hat dafür im Umkreis von Brunn am Gebirge nach Fachkräften vom Bau und nach Lagerfachkräften mit Bauerfahrung gesucht. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Menschen erreicht, die gerade nicht aktiv gesucht haben.
Die Vorauswahl war der entscheidende Teil unserer Arbeit. Unser Team hat am Telefon Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Den Lebenslauf haben wir vorab eingeholt und mit einer Gesprächsnotiz an 100% Bauen übergeben. Der Betrieb musste so nicht jede Bewerbung selbst prüfen.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Fachkräften vom Bau und Lagerfachkräften mit Bauerfahrung durchsucht, eingegrenzt auf den Umkreis von Brunn am Gebirge.
- Kampagnen haben wir für die Positionen Bautechniker und Lagerverwalter aufgesetzt und geschaltet.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat 100% Bauen alle offenen Stellen und jede Bewerbung an einem Ort gezeigt.
Zwei Stellen besetzt: ein Maurer und ein Lagerverwalter
Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System. 100% Bauen hat daraus zwei Menschen eingestellt, einen Maurer und einen Lagerverwalter.
Für den Betrieb heißt das: Auf der Baustelle steht eine ausgebildete Kraft mehr, und im Lager gibt es eine feste Zuständigkeit für Material und Geräte. Das Ergebnis zeigt auch, dass es im Großraum Wien genug Interessierte gibt, wenn eine Stelle sichtbar ist. Die eigentliche Arbeit liegt dann in der Auswahl, und die haben wir dem Betrieb abgenommen. Unsere Recruiter haben am Telefon vorqualifiziert und nur eine Handvoll passender Kandidaten übergeben, sodass bei 100% Bauen niemand Bewerbungen lesen musste.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Vorauswahl abgeben
Im Ballungsraum kommen schnell Bewerbungen zusammen. Legen Sie fest, wer sie prüft, bevor die Kampagne startet, sonst bleibt die Arbeit bei der Bauleitung hängen.
Das Lager wie eine Fachstelle ausschreiben
Ein Lagerverwalter am Bau braucht Kenntnis der Baustoffe. Schreiben Sie das in die Anzeige, damit sich Menschen mit Bauerfahrung angesprochen fühlen.
Die eigene Lehrlingsausbildung zeigen
Wer selbst ausbildet, zeigt, dass ihm Handwerk wichtig ist. Erwähnen Sie das in Ihrer Ansprache, auch wenn Sie gerade ausgelernte Fachkräfte suchen.
